[Rio-pm] Planejamento Rio-PM 2011

Sexta Novembro 19 07:56:00 PST 2010

Caros,

TL;DR: para evitar mal-entendidos apresentei os pontos de
concordância e divergência com a proposta do Mago. Sobre a
escolha do novo líder, para mim a construção coletiva,
colaborada, compartilhada, de um projeto para a comunidade é mais
urgente e importante, e sugiro evitarmos escolher uma figura
épica ou um messias, para ao invés disso investirmos em um
coletivo forte, com iniciativa e motivado.

Para garantir que a minha posição seja bem entendida: eu e o Mago
tivemos uma conversa curta, e só concordamos sobre a necessidade
de fazer o mapa de eventos, que um planejamento de tático (curto
prazo) e estratégico (longo prazo) pode ser benéfico pra todo
mundo, e que nós temos visões diferentes sobre como fazer as
coisas acontecer, que podem coexistir, especialmente pela nossa
inclinação por atuar em frentes de trabalho distintas.

Uma coisa que eu deixei bem claro para o Mago e que repito aqui:
eu acredito que só conduzindo o processo de debate e construção
de consenso é que nós teremos na Rio-PM uma equipe motivada e
comprometida, capaz de levar um projeto adiante. Quando as
pessoas opinam, ouvem, discutem, construem um consenso, e botam
isso no papel, elas também se enxergam no que está ali, e irão
trabalhar para concretizar o projeto de livre e espontânea
vontade e iniciativa.

Sobre a escolha de um novo líder, eu não vejo isso como a maior
prioridade. Para mim, nós precisamos construr, como grupo, como
coletivo, um projeto em que as pessoas se reconheçam e com o qual
se comprometam. Com isso nas mãos é que faz sentido escolhermos
alguma pessoa para liderar o projeto, tendo em mente que o
projeto é maior que uma pessoa, representa (por construção) a
vontade da comunidade, e irá acontecer durante o mandato de
vários líderes. Por isso, eu até recomendo que a gente evite esse
desejo de um líder épico, greater-than-life, superman, messias,
mártir, esse tipo de coisa. Enfim, eu acredito que estamos
precisando é de um coletivo forte, alinhado, motivado,
comprometido, realizando um projeto bacana. Não de um salvador.

Sobre as figuras messiânicas, um comentário importante: para
conduzir um projeto de longo prazo, você precisaria de messias em
série, o que é difícil, pois cada novo messias precisaria se
caracterizar como tal, construindo uma identidade forte, via
contraste (com a situação, afinal ele tem que salvar alguém de
algo). Assim como o revolucionário, a figura do messias é inimiga
da continuidade de projetos de longo prazo em andamento. E apesar
de toda a pose, um messias ainda é gente, e eventualmente pode
pisar na bola e cair em desgraça. E aí? Caem em desgraça também a
comunidade e o projeto? Como separar o Projeto do Messias, quando
o Messias é o Projeto? E sem querer alfinetar ninguém em
particular, mas a história mostra que, em geral, revolucionários
são especialistas em tornar a situação PIOR AINDA quando passam
de oprimidos a opressores rsrsrs.

Abraço,

Nuba

On Thu, 18 Nov 2010 19:18 -0200, "Marco Lima"
<braun.lima em gmail.com> wrote:

  Salve!
  Bom, depois dessa rápida exposição de idéias, e uma conversa
  muito interessante que tive com o Nuba, gostaria de colocar
  três itens para serem abordados nessa discução para que seja
  possivel avançar para um nova fase no Rio.pm
   1 - Novo Líder
       Como tradição do grupo o líder sempre foi indicado e
  nomeado pelos ex-líderes e gurus do grupo, porém o grupo
  cresceu e hoje somos muitos e com muitas idéias, por isso
  minha proposta é que um novo modelo seja implementado, e que
  todos possam se candidatar, apresentando um proposta para sua
  administração nos próximos 2 anos, e que o grupo em conjunto
  com os ex-líderes e gurus possam decidir quem melhor poderá
  ocupar a função.
       Lembrando que um Líder deve ter uma visão ampla, sempre
  buscando um ponto de união, traçando caminhos com objetivos e
  não esquecer os motivos com o quais se fez líder. Sempre ter o
  controle na mão, respeitando e incentivando a todos
  constantemente, estar sempre se fazendo presente, trabalhando
  junto com disposição, mostrando motivação, desbravando com
  determinação o caminho traçado. Líder é todo aquele que
  cativa, interage e incentiva, demonstrando firmeza em toda as
  ações.
   2 - Calendário de Eventos
       Pensando na organização do grupo, e a visão dos eventos e
  atividade como projetos que devem ser desenvolvidos e
  implementados, acho que um primeiro passo seria criar uma
  estrutura de apoio de um calendário para que seja possível
  alinhar essa programação em uma agenda comum a todos.
   3 - Criação de GTs (GT Eventos, GT Técnico, GT Social e GT
  Evangelizador)
       Essa idéia ainda não foi exposta aqui, mas surgiu da
  conversa que tive com o Nuba e acreditamos que poderá ser um
  linha interessante para o grupo seguir em sua estruturação.
       A idéia é criar GTs específicos.
      GT Eventos - Responsável por organizar eventos no âmbito
  da criação do projeto e sua implementação, parte logística,
  partocínios etc.
      GT Técnico - Responsável pelas atividades que envolvam
  questões técnicas como administração do site, indicação e
  apoio ao palestrantes e instrutores, material técnico como
  apostilas, confecção de grades de eventos com temas abordados
  etc.
      GT Social - Responsável por promover a integração dos
  membros, promovendo atividades que ampliem o relacionamente
  entre cada membro, é o pessoal do buteco e do churrasco.
      GT Evengelizador - Responsável por promover atividades de
  evangelização, seja em universidades, escolas técnicas, cursos
  ou instituição, devem procurar mapear os locais que contam com
  público potencial para uma ação de evengelização.
  Bom acho que esses três itens já promovem uma boa discução que
  devemos iniciar o quanto antes, e quem sabe como sugeriu o
  João no Aniversário do Rio.pm possamos montar um mesa de
  debate para esses assuntos.
  Marco Lima
  [1]braun.lima em gmail.com
  [2]im:mago em jabber-br.org
  Register Linux User #355235
  Slackware Linux, for the subgenius
  "Ter acesso ao conhecimento é um dever de todos; transmitir
  conhecimento é um dever de quem tem."
  "Na visão do hacker, o sentido da vida está em dedicar-se a
  uma paixão. Esta paixão é, na realidade, uma atividade
  significativa, inspiradora e prazerosa para o indivíduo, seja
  ela rotulada como "trabalho" ou como "diversão."
  "Ninguém é tão grande que não possa aprender, e nem tão
  pequeno que não possa ensinar"

Em 18 de novembro de 2010 09:41, João C. Coutinho
<[3]jc em joaocoutinho.com.br> escreveu:

  Concordo que será melhor nos orgarnizarmos (e mais prosutivo),
  mas
  também acho que o próximo ET está muito próximo e se não
  fizermos na
  marra, não sai...
  Que tal, durante o ET, discutirmos o planejamento para 2011?

On 17/11/2010, Marco Lima <[4]braun.lima em gmail.com> wrote:
> Salve!
>
> Bom acho que foi mais do que esperava, já temos uma boa
abordagem para
> trabalhar. As vezes tenho me visto muito desanimado com a
comunidade
> justamente, porque não tenho visto a mesma vontade do passado,
parece que as
> pessoas estão tão ocupadas que não tem mais tempo de dedicar
algum tempo a
> comunidade que na maioria dos casos foi que o deixou ocupado.
Enfim,
> concordo com o Nuba, mas desde que isso não fique aqui nesse
flame e não
> seja concretizado.
>
> Acho que uma idéia inicial é criarmos GTs específicos, assim
podemos
> direcionar os esforços, e não sobre carregar todo mundo.
>
> Att;
>
>
> Marco Lima
> [5]braun.lima em gmail.com

  > [6]im:mago em jabber-br.org <[7]im%3Amago em jabber-br.org>

>
> Register Linux User #355235
> Slackware Linux, for the subgenius
>
> "Ter acesso ao conhecimento é um dever de todos; transmitir
conhecimento é
> um dever de quem tem."
>
> "Na visão do hacker, o sentido da vida está em dedicar-se a uma
paixão. Esta
> paixão é, na realidade, uma atividade significativa,
inspiradora e prazerosa
> para o indivíduo, seja ela rotulada como "trabalho" ou como
"diversão."
>
> "Ninguém é tão grande que não possa aprender, e nem tão pequeno
que não
> possa ensinar"
>
>
>
> 2010/11/17 Nuba Princigalli <[8]nuba em fastmail.fm>
>
>> todos juntos nesse barco.
>

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References

1. mailto:braun.lima em gmail.com
2. mailto:im%3Amago em jabber-br.org
3. mailto:jc em joaocoutinho.com.br
4. mailto:braun.lima em gmail.com
5. mailto:braun.lima em gmail.com
6. mailto:im%3Amago em jabber-br.org
7. mailto:im%253Amago em jabber-br.org
8. mailto:nuba em fastmail.fm
9. mailto:Rio-pm em pm.org
  10. http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm
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