<!--/*SC*/DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd"/*EC*/-->
<html><head><title></title><style type="text/css"><!--body{padding:1ex;margin:0px;font-family:sans-serif;font-size:small;}a[href]{color:-moz-hyperlinktext !important;text-decoration:-moz-anchor-decoration;}blockquote{margin:0;border-left:2px solid #144fae;padding-left:1em;}blockquote blockquote{border-color:#006312;}blockquote blockquote blockquote{border-color:#540000;}--></style></head><body><div style="font-family: Arial; font-size: medium;" dir="ltr"><div>Caros,</div>
<div> </div>
<div>TL;DR: para evitar mal-entendidos apresentei os pontos de concordância e divergência com a proposta do Mago. Sobre a escolha do novo líder, para mim a construção coletiva, colaborada, compartilhada, de um projeto para a comunidade é mais urgente e importante, e sugiro evitarmos escolher uma figura épica ou um messias, para ao invés disso investirmos em um coletivo forte, com iniciativa e motivado.</div>
<div> </div>
<div>Para garantir que a minha posição seja bem entendida: eu e o Mago tivemos uma conversa curta, e só concordamos sobre a necessidade de fazer o mapa de eventos, que um planejamento de tático (curto prazo) e estratégico (longo prazo) pode ser benéfico pra todo mundo, e que nós temos visões diferentes sobre como fazer as coisas acontecer, que podem coexistir, especialmente pela nossa inclinação por atuar em frentes de trabalho distintas.</div>
<div> </div>
<div>Uma coisa que eu deixei bem claro para o Mago e que repito aqui: eu acredito que só conduzindo o processo de debate e construção de consenso é que nós teremos na Rio-PM uma equipe motivada e comprometida, capaz de levar um projeto adiante. Quando as pessoas opinam, ouvem, discutem, construem um consenso, e botam isso no papel, elas também se enxergam no que está ali, e irão trabalhar para concretizar o projeto de livre e espontânea vontade e iniciativa.</div>
<div> </div>
<div>Sobre a escolha de um novo líder, eu não vejo isso como a maior prioridade. Para mim, nós precisamos construr, como grupo, como coletivo, um projeto em que as pessoas se reconheçam e com o qual se comprometam. Com isso nas mãos é que faz sentido escolhermos alguma pessoa para liderar o projeto, tendo em mente que o projeto é maior que uma pessoa, representa (por construção) a vontade da comunidade, e irá acontecer durante o mandato de vários líderes. Por isso, eu até recomendo que a gente evite esse desejo de um líder épico, greater-than-life, superman, messias, mártir, esse tipo de coisa. Enfim, eu acredito que estamos precisando é de um coletivo forte, alinhado, motivado, comprometido, realizando um projeto bacana. Não de um salvador.</div>
<div> </div>
<div>Sobre as figuras messiânicas, um comentário importante: para conduzir um projeto de longo prazo, você precisaria de messias em série, o que é difícil, pois cada novo messias precisaria se caracterizar como tal, construindo uma identidade forte, via contraste (com a situação, afinal ele tem que salvar alguém de algo). Assim como o revolucionário, a figura do messias é inimiga da continuidade de projetos de longo prazo em andamento. E apesar de toda a pose, um messias ainda é gente, e eventualmente pode pisar na bola e cair em desgraça. E aí? Caem em desgraça também a comunidade e o projeto? Como separar o Projeto do Messias, quando o Messias é o Projeto? E sem querer alfinetar ninguém em particular, mas a história mostra que, em geral, revolucionários são especialistas em tornar a situação PIOR AINDA quando passam de oprimidos a opressores rsrsrs.</div>
<div> </div>
<div>Abraço,</div>
<div> </div>
<div>Nuba</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div class="defangedMessage">
<div id="me40454">
<div>On Thu, 18 Nov 2010 19:18 -0200, "Marco Lima" <braun.lima@gmail.com> wrote:</div>
<blockquote class="me40454QuoteMessage" type="cite"><!--/*SC*/defang_font face="courier new,monospace" style/*EC*/--><span style="font-family: "courier new",monospace; ">Salve!<br>
<br>
Bom, depois dessa rápida exposição de idéias, e uma conversa muito interessante que tive com o Nuba, gostaria de colocar três itens para serem abordados nessa discução para que seja possivel avançar para um nova fase no Rio.pm<br>
<br>
<!--/*SC*//defang_font/*EC*/--></span><!--/*SC*/defang_font face="courier new,monospace" style/*EC*/--><span style="font-family: "courier new",monospace; "> 1 - Novo Líder<br>
<br>
Como tradição do grupo o líder sempre foi indicado e nomeado pelos ex-líderes e gurus do grupo, porém o grupo cresceu e hoje somos muitos e com muitas idéias, por isso minha proposta é que um novo modelo seja implementado, e que todos possam se candidatar, apresentando um proposta para sua administração nos próximos 2 anos, e que o grupo em conjunto com os ex-líderes e gurus possam decidir quem melhor poderá ocupar a função.<br>
<br>
Lembrando que um Líder deve ter uma visão ampla, sempre buscando um ponto de união, traçando caminhos com objetivos e não esquecer os motivos com o quais se fez líder. Sempre ter o controle na mão, respeitando e incentivando a todos constantemente, estar sempre se fazendo presente, trabalhando junto com disposição, mostrando motivação, desbravando com determinação o caminho traçado. Líder é todo aquele que cativa, interage e incentiva, demonstrando firmeza em toda as ações.<br>
<br>
<br>
2 - Calendário de Eventos<br>
<br>
Pensando na organização do grupo, e a visão dos eventos e atividade como projetos que devem ser desenvolvidos e implementados, acho que um primeiro passo seria criar uma estrutura de apoio de um calendário para que seja possível alinhar essa programação em uma agenda comum a todos.<br>
<br>
3 - Criação de GTs (GT Eventos, GT Técnico, GT Social e GT Evangelizador)<br>
<br>
Essa idéia ainda não foi exposta aqui, mas surgiu da conversa que tive com o Nuba e acreditamos que poderá ser um linha interessante para o grupo seguir em sua estruturação.<br>
<br>
A idéia é criar GTs específicos.<br>
<br>
GT Eventos - Responsável por organizar eventos no âmbito da criação do projeto e sua implementação, parte logística, partocínios etc.<br>
<br>
GT Técnico - Responsável pelas atividades que envolvam questões técnicas como administração do site, indicação e apoio ao palestrantes e instrutores, material técnico como apostilas, confecção de grades de eventos com temas abordados etc.<br>
<br>
GT Social - Responsável por promover a integração dos membros, promovendo atividades que ampliem o relacionamente entre cada membro, é o pessoal do buteco e do churrasco.<br>
<br>
GT Evengelizador - Responsável por promover atividades de evangelização, seja em universidades, escolas técnicas, cursos ou instituição, devem procurar mapear os locais que contam com público potencial para uma ação de evengelização.<br>
<br>
Bom acho que esses três itens já promovem uma boa discução que devemos iniciar o quanto antes, e quem sabe como sugeriu o João no Aniversário do Rio.pm possamos montar um mesa de debate para esses assuntos.<br>
<br>
<br clear="all">
<!--/*SC*//defang_font/*EC*/--></span>Marco Lima<br>
<a href="mailto:braun.lima@gmail.com">braun.lima@gmail.com</a><br>
<a href="mailto:im%3Amago@jabber-br.org">im:mago@jabber-br.org</a><br>
<br>
Register Linux User #355235<br>
Slackware Linux, for the subgenius<br>
<br>
"Ter acesso ao conhecimento é um dever de todos; transmitir conhecimento é um dever de quem tem."<br>
<br>
"Na visão do hacker, o sentido da vida está em dedicar-se a uma paixão. Esta paixão é, na realidade, uma atividade significativa, inspiradora e prazerosa para o indivíduo, seja ela rotulada como "trabalho" ou como "diversão." <br>
<br>
"Ninguém é tão grande que não possa aprender, e nem tão pequeno que não possa ensinar" <br>
<br>
<br>
<br>
<div class="me40454gmail_quote">Em 18 de novembro de 2010 09:41, João C. Coutinho <span dir="ltr"><<a href="mailto:jc@joaocoutinho.com.br">jc@joaocoutinho.com.br</a>></span> escreveu:<br>
<blockquote class="me40454gmail_quote" style="margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding-left: 1ex;"> Concordo que será melhor nos orgarnizarmos (e mais prosutivo), mas<br>
também acho que o próximo ET está muito próximo e se não fizermos na<br>
marra, não sai...<br>
Que tal, durante o ET, discutirmos o planejamento para 2011?<br>
<div class="me40454im"><br>
On 17/11/2010, Marco Lima <<a href="mailto:braun.lima@gmail.com">braun.lima@gmail.com</a>> wrote:<br>
> Salve!<br>
><br>
> Bom acho que foi mais do que esperava, já temos uma boa abordagem para<br>
> trabalhar. As vezes tenho me visto muito desanimado com a comunidade<br>
> justamente, porque não tenho visto a mesma vontade do passado, parece que as<br>
> pessoas estão tão ocupadas que não tem mais tempo de dedicar algum tempo a<br>
> comunidade que na maioria dos casos foi que o deixou ocupado. Enfim,<br>
> concordo com o Nuba, mas desde que isso não fique aqui nesse flame e não<br>
> seja concretizado.<br>
><br>
> Acho que uma idéia inicial é criarmos GTs específicos, assim podemos<br>
> direcionar os esforços, e não sobre carregar todo mundo.<br>
><br>
> Att;<br>
><br>
><br>
> Marco Lima<br>
> <a href="mailto:braun.lima@gmail.com">braun.lima@gmail.com</a></div>
> <a href="mailto:im%3Amago@jabber-br.org">im:mago@jabber-br.org</a> <<a href="mailto:im%253Amago@jabber-br.org">im%3Amago@jabber-br.org</a>><br>
<div class="me40454im">><br>
> Register Linux User #355235<br>
> Slackware Linux, for the subgenius<br>
><br>
> "Ter acesso ao conhecimento é um dever de todos; transmitir conhecimento é<br>
> um dever de quem tem."<br>
><br>
> "Na visão do hacker, o sentido da vida está em dedicar-se a uma paixão. Esta<br>
> paixão é, na realidade, uma atividade significativa, inspiradora e prazerosa<br>
> para o indivíduo, seja ela rotulada como "trabalho" ou como "diversão."<br>
><br>
> "Ninguém é tão grande que não possa aprender, e nem tão pequeno que não<br>
> possa ensinar"<br>
><br>
><br>
><br>
> 2010/11/17 Nuba Princigalli <<a href="mailto:nuba@fastmail.fm">nuba@fastmail.fm</a>><br>
><br>
>> todos juntos nesse barco.<br>
></div>
<div>
<div> </div>
<div class="me40454h5">_______________________________________________<br>
Rio-pm mailing list<br>
<a href="mailto:Rio-pm@pm.org">Rio-pm@pm.org</a><br>
<a target="_blank" href="http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm">http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm</a></div>
</div>
</blockquote></div>
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<pre>
_______________________________________________
Rio-pm mailing list
Rio-pm@pm.org
http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm
</pre>
</blockquote></div>
</div></div><div>--</div>
<div>Nuba R. Princigalli <a href="mailto:nuba@pauleira.com">nuba@pauleira.com</a> http://pauleira.com @nprincigalli</div>
<div>Discipline is not an end in itself, just a means to an end. - King Crimson</div>
</body></html>