[Moscow.pm] Overqualification

[Dmitry Simonov]

В среднем на одну интересную вакансию в европе приходит более сотни CV с
cover letter, - это специалисты с релевантным опытом, высшим образованием и
кучей дипломов. В среднем, если работа потеряна, то год-два живёшь на
пособие и учавствуешь в таких тендерах. В среднем тебя всегда отшивают
из-за overqualification.

Здесь в России совсем другая история, - маши крыльями, иначе сдохнешь.
Работу берёшь любую, - хоть вагоны разгружать.

А вот в европе вагоны разгружать не пустят - Overqualification.


---
Dmitriy V. Simonov,
Perl & Python programmer


2014-07-30 23:53 GMT+04:00 Foxcool <foxcool333 на gmail.com>:

> 30.07.2014 23:01, Nick Knutov пишет:
>
>  Как человек, имеющий такую проблему, могу много чего рассказать.
>>
>> Например, для российкого менталитета нормально сказать, что начальник
>> идиот и делает фигню. Для европейского - надо помягче. Для американского
>> - надо сказать, что начальник очень клёво придумал, а можно сделать еще
>> вот так. А для азиатского - начальник всегда прав, потому что не
>> поставят же дурака в начальники.
>>
>> К чему всё это.. Имея много опыта - часто видишь, как все вокруг делают
>> всё, неправильно, и вообще не то что нужно. А имея русский менталитет -
>> еще и не можешь об этом не сказать. А после, если не согласятся -
>> придется осознанно делать неправильную ненужную фигню. И вот это -
>> действительно скучно. Долго этим заниматься просто невозможно.
>>
>> Например, я 14+ лет пишу на перле, 10+ лет рулю собственной компанией и
>> 7+ лет исполняю в ней функции технического директора. Куда-то работать
>> меня зовут исключительно в качестве перлового программиста. Даже не лида
>> и не архитектора (правда резюме я специально не писал и сам работу не
>> искал). За все годы - я видел примерно одно предложение работы, когда по
>> совокупности нюансов я бы куда-то поехал и стал бы работать на кого-то в
>> качестве простого программиста.
>>
>> А боязнь, что кандидат уйдет - это какая-то глупость, не имеющая
>> отношения к реальности, мне кажется. Если он overqualified и таки пришел
>> - у него была причина для дауншифта и просто так он никуда не пойдет. Из
>> моего опыта - это обычно разные штуки обоснованные
>> соционикой/психологией и если о них знать - они предсказываются
>> достаточно точно во время часа-двух общения.
>>
>>
>>
>> 30.07.2014 23:56, Dmitry Simonov пишет:
>>
>>> Друзья! А кто мне может на пальцах по простому разложить, почему в
>>> европе так не любят Overqualification?
>>>
>>> Только давайте на чистоту, - вы ведь понимаете, что аргументы вида "ему
>>> будет скучно" я уже и сам обдумывал. Для меня наличие дополнительных
>>> знаний у человека - это просто вопрос наличия у него выбора инструментов
>>> для решения задач. То есть чем больше выбор, тем лучше.
>>>
>>> Так в чём же проблему увидели европейцы? (В России этим словом только
>>> играются и реально в работе не используют).
>>>
>>> ---
>>> Dmitriy V. Simonov,
>>> Perl & Python programmer
>>>
>>>
>>>  У меня такие ощущения постоянно зудят в одном месте, хотя я далеко не
> overqualified. Просто есть свое видение илэшное. Т.е. тут тоже можно
> скинуть на особенности личности и просто мудачество. (:
> С моей маленькой колокольни наоборот наблюдается, что на интересное везде
> ищут сениоров, а лишь потом, в лучшем случае, пустят поддерживать то, что
> эти начальники и сениоры наворотили. А ведь квалификация и навыки не на
> курсах и шаражках системы образования добывается, а как раз в опыте
> проектирования и разработки с нуля чего-то серьезного.
>
> --
> http://foxcool.ru
> foxcool на jabber.ru
>
>
> --
> Moscow.pm mailing list
> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>
----------- следущая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <http://mail.pm.org/pipermail/moscow-pm/attachments/20140730/bb19fa65/attachment-0001.html>