[SP-pm] O sexo das empresas

Ulisses-IBIZ ulisses at ibiz.com.br
Thu Dec 15 04:42:01 PST 2011


Thiago, concordo em grande parte com as suas considerações, porém acredito 
ser proveitoso a todos que qualquer aspecto que possa melhorar a bagagem de 
um profissional de TI (Perl é circunstancial) é válida em uma lista muito, 
muito heterogênea como essa. É preciso que os mais maduros coloquem suas 
opiniões em contraponto a algumas considerações.

Leio muita bobagem na lista e em várias ocasiões são essas bobagens que 
criam corpo e proliferam. Muitos que discordam se calam.

É a lista toda que tem má postura ou apenas uma pequena porção mais atuante 
e falante?
Aos olhos de um possível empregador e analista de RH isso é péssimo.

OK, não é para criar discussões sem fim, mas vejo que opiniões de pessoas 
mais maduras possa ajudar, de alguma forma, os mais jovens (idade mental e 
emocional) e inexperientes (passam por situações na vida e não aprendem).

A vida é curta, o mercado é pequeno e as portas se fecham para aqueles que 
não são profissionais integrais.

Não confie que existem muitas vagas em Perl. Um mau profissional pode ser 
contratado, temporariamente, no desespero do mercado.
Mas esse profissional vai ser sempre descartável, aos olhos da empresa.

Seja valioso para a empresa, não por ela em si, mas por você mesmo.

ulisses

----- Original Message ----- 
From: "Thiago Rondon" <thiago at aware.com.br>
To: "Tiago Peczenyj" <tiago.peczenyj at gmail.com>
Cc: <saopaulo-pm at mail.pm.org>
Sent: Wednesday, December 14, 2011 10:41 PM
Subject: [SP-pm] O sexo das empresas


On Wed, Dec 14, 2011 at 06:47:25PM -0200, Tiago Peczenyj wrote:
> mas em alguns casos existe salario bem definido para a vaga.
>

Primeiro: Acredito que é interessante e elegante mudar o tópico
quando o assunto mudar.

Na minha opinião existem diversos perfis de empresa, empregados,
empregadores, pessoas e etc. Eu não concordo em generalizar tudo.

Algumas pessoas ficam pulando de emprego e emprego por causa de
5% de salário, Ok. é um perfil, correto ? Outras, preferem se
valorizar e escolher seus empregos e empresas por conta de outras
coisas... Quem tá certo, quando tá certo, .... como tá certo, ...

Dependendo do perfil, cada empresa vai procurar de uma maneira
e um candidato também. Não vejo objetivo e sentido nenhum
descorrer sobre este assunto em cima de um modelo de emprego
que foi oferecido em 'público', não me parece que o trabalho
oferecido em questão o único atrativo seja o salario, se for..
Corra e segue o jogo. Esta vaga não é para você. :-)

Uma opinião, quem discordar e quiser mudar em como as empresas
oferecem o trabalho, faça algo mais útil, faça um artigo em
como publicar uma vaga de emprego e poste num blog, no site e
etc em seu nome. Seja mais objetivo para conquistar o que você
quer que mude... Discutir aqui na lista, não vai fazer com que
isto mude em nada, na minha opinião.

Outra opinião, acredito que vale muito o contato em particular
para perguntas que não estejam sendo descritas na apresentação
da vaga. Não vejo sentido, objetivo e elegancia alguma, para
nenhuma das partes discutir isto em público.

Abs,
-Thiago Rondon

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