[Moscow.pm] Вопросы к докладу о том как стать "крутым начальником" :)

[Dmitry Eremeev]

Ну как мало, они есть. Эникейщики 90-х, советские программеры из НИИ и т.д.

Как старый 35-летний пердун, выбившийся из кодеров в манагеры, я бы 
понарассказыал разного, но писать долго. :-)




> Михаил Монашёв <mailto:postmaster на softsearch.ru>
> 26 ноября 2013 г., 0:17
> Здравствуйте, Foxcool.
>
>
> Программер - та профессия, в которой очень мало пенсионеров. Ещё почти
> никто не состарился. И много начинающих свой путь. И требуется их всё
> больше и больше. Поэтому кажется, что в будущем, как и сейчас, на всех
> старичков найдётся достаточное количество юнцов, которыми можно
> управлять. Но очевидно, что это не может длится вечно. Да и управлять
> людьми мало кто из программистов может.
>
> Повторюсь: у каждого свои сильные стороны. И заниматься тем, что не
> получается - значит обречь себя и окружающих на страдания. Варианты
> самореализации программиста - это не обязательно начальник других
> программистов. Можно в ВУЗ или школу пойти преподавать, или доклады
> делать, или опенсорсить, или роботов строить, или ДВС на воде
> изобретать... При Союзе создавалось множество великих вещей, в которых
> можно было бы себя опробовать. Сейчас возможностей больше. Можно
> вполне продолжать в том же духе.
>
> Наталья Савенкова <mailto:wwax555 на gmail.com>
> 25 ноября 2013 г., 11:30
> Команда? Сама? Ну скажем, должен быть кто-то, кто будет вести процесс 
> и детектить, чтобы народ не ушел в программный загул. Это когда 
> человек делает долго, тщательно и с упоением то, что кажется ему 
> необходимым и мегаважным, но на самом деле таковым не является.
> А так график, краткосрочное планирование, разделение ролей: кто на 
> мелких оперативных фиксах, кто на ключевых фичах. ХР опять же неплохо 
> себя показывает.
> Но пока есть ощущение, что идеальный процесс разработки пока никто не 
> изобрел. Все ж таки программист - натура творческая.
> Да, это очень интересный вопрос.
>
>
>
>
>
>
> -- 
> Savenkova Natalya
> wwax555 на gmail.com <mailto:wwax555 на gmail.com>
> https://www.facebook.com/name.rnd
>
> Alexey Shrub <mailto:worldmind на mail.ru>
> 25 ноября 2013 г., 11:16
> С моей точки зрения главный вопрос как выдавать результат быстро, не 
> утонув в поддержке и/или второстепенных мелочах и не набрав слишком 
> много технического долга, в идеале команда должна как-то сама, без 
> воздействия изве, поддерживать этот баланс, иначе получается какой-то 
> микроменеджмент
>

-- 
Yours,
Dmitry Eremeev
+7 499 7033207
----------- следущая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <http://mail.pm.org/pipermail/moscow-pm/attachments/20131126/c0723ded/attachment.html>
----------- следущая часть -----------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: postbox-contact.jpg
Type: image/jpeg
Size: 1153 bytes
Desc: отсутствует
URL: <http://mail.pm.org/pipermail/moscow-pm/attachments/20131126/c0723ded/attachment.jpg>
----------- следущая часть -----------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: postbox-contact.jpg
Type: image/jpeg
Size: 1350 bytes
Desc: отсутствует
URL: <http://mail.pm.org/pipermail/moscow-pm/attachments/20131126/c0723ded/attachment-0001.jpg>
----------- следущая часть -----------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: compose-unknown-contact.jpg
Type: image/jpeg
Size: 770 bytes
Desc: отсутствует
URL: <http://mail.pm.org/pipermail/moscow-pm/attachments/20131126/c0723ded/attachment-0002.jpg>