[Moscow.pm] Игровой компании требуется web-разработчик на Perl

[Grigory V.Sapunov]

Михаил, добрый день.

Алекс уже ответил, соглашусь -- это не связанные вещи. Речь не про то,
что заранее определены уровни зарплат на ближайшие 5 лет вперёд, речь
про то, что в компании _существует_ система, направленная на
регулярную коррекцию зарплат в связи с инфляцией/изменением
рынка/повышением уровня разработчика/чем угодно ещё. Никакого отрыва
от реальности здесь не будет, если специально его не закладывать. А
вот при отсутствии чего-либо подобного он рано или поздно начинается.

2009/11/7 Михаил Монашёв <postmaster на softsearch.ru>:
> Здравствуйте, Григорий.
>
> GVS> В  большинстве  компаний  [из  тех,  что  я  наблюдал изнутри или
> GVS> снаружи]  нет  вообще никакой внятной политики повышения зарплаты
> GVS> сотрудника.
>
> А  как  можно  что-то  гарантировать? Вы может думаете, что чем сейчас
> больше  налогов  с  ЗП  заплатите,  тем у Вас пенсия будет больше? Или
> может Вы полтора года назад верили, что нефть не упадёт меньше 100?
>
> Я, например, исхожу из рынка труда и своего видения будущего в вопросе
> ЗП.  Мне важно сохранить работающих у меня людей, что почти равноценно
> сохранению  компании.  Если тот же кризис усилится и у нас будет снова
> 98  год,  то  я  надеюсь, что мои сотрудники не пойдут побираться, и я
> смогу сохранить компанию в том же виде, что и сейчас. Большинство фирм
> же, чтобы выжить уволит нахрен всех программеров (которым надо кредиты
> отдавать  и  детей  кормить),  заморозив  разработку, и оставит только
> одного гуру баги фиксить и пару админов, чтоб поддерживали то, что уже
> работает.  Или  закроются,  ибо  доходы  не  смогут покрывать расходы.
> Почему  же  они такие плохие и уволили меня, спросите Вы. А просто они
> воспринимаю  Вас  как  вещь,  а  не  как  человека.  Ну  то есть Вы им
> продались,  а они Вас теперь не хотят покупать и сдают в утиль. Деньги
> для них важнее всего и плевать им на всё остальное.
>
> Думаю,  что  кто-то  уже в этом году на себе почувствовал кризис и был
> вынужден сменить работу.
>
> В  условиях, когда любая валюта всё меньше и меньше напоминает деньги,
> как вообще можно создать сколько-нибудь внятную политику повышения ЗП?
>
> Это   как   водопадная  модель  и  итерационная.  "политики  повышения
> зарплаты"  -  это  водопадная.  Мне  же нравится итерационная, ибо она
> всегда ближе к реальности и нет отрыва от неё, который обычно приводит
> к проблемам недоплаты или переплаты ЗП.
>
> --
>
> С уважением,
> Михаил Монашёв, SoftSearch.ru
> mailto:postmaster на softsearch.ru
> ICQ# 166233339
> http://michael.mindmix.ru/
> Без бэкапа по жизни.
>
> --
> Moscow.pm mailing list
> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>