[Moscow.pm] особенности удаленки

Вт Июл 14 03:19:18 PDT 2015

Есть одна проблема офисная. Многие офисные работники, как начальники, так и
подчиненные, начинают заменять семью работой.
И это не очень хорошо. Тк в рабочие отношения начинают подмешиваться
семейные. Отсюда появляется большая эмоциональность по отношению к работе и
к коллегам. Это очень мешает делу. Порой даже может очень сильно навредить
бизнесу.

Общения достаточно и вне работы. Особенно на удаленке, когда не надо 3-4
часа в день ( Москва ) терять на дорогу. Это время можно позаниматься
какими-то активностями: ОФП например. И там на спорт-площадке пообщаться.
Или погулять с дочкой и наобщаться с мамами и папами других деток.

14 июля 2015 г., 13:10 пользователь Foxcool <foxcool333 на gmail.com> написал:

> 14.07.2015 13:04, Victor Efimov пишет:
> > 14 июля 2015 г., 12:28 пользователь Eugene Toropov
> > <eugene.toropov на gmail.com> написал:
> >> "Отсутствие постоянного общения с коллегами особо не напрягает” - значит
> >> все-таки напрягает. Я скажу больше, день за днем оно вгоняет в
> депрессию.
> >> Человек - существо социальное, и от этого никуда не деться. Я первое
> время
> >> работал дома. Иногда даже не получалось в течение дня выйти на улицу,
> из-за
> >> чего со временем менялось ощущение пространства и времени. Как будто
> жизнь
> >> за окном идет быстрее и будто ты в ней не участвуешь. Плюс отсутствие
> >> возможности поговорить с кем-то, кроме семьи, сказывалось не самым
> лучшим
> >> образом на отношениях с ними. По этой причине я стал ездить из дома
> работать
> >> к родителям (которых днем ес-но дома не было). Я каждый день стал
> выходить
> >> на улицу, видел людей, машины, ощущал ветер и солнце - уже лучше. Но я
> все
> >> еще был единственным живым существом в 4-х стенах в течение рабочего
> дня. Не
> >> считая кошки (спасибо, Кузя) :) Постепенно я вырос до тим лида и понял,
> что
> > Это индивидуально всё. Не у всех так. Нужно с кем-то пообщаться,
> > погулять - выходишь из
> > дома, общаешься. Не понятно зачем это именно с работой совмещать.
> >
> > Вот нужно человеку двигаться и видеть солнце. Можно пойти два часа
> > погулять/позаниматься спортом там где ты хочешь. А если
> > ты в офисе то ты конечно тоже два часа гуляешь, но не там где ты
> > хочешь а только по дороге с работы домой (и то, если не на машине).
> > С общением с людьми можно аналогичный аргумент привести.
> >
> > И тема вообще немного странная. В первую очередь - люди разные,
> > особенности характера, привычки, ценности, хобби и бытовые условия у
> > них разные.
> > Как можно обсуждать плюсы и минусы удалёнки, игнорируя этот факт?
> >
> >> надо что-то менять, но как? Получилось так, что в компании резко упали
> >> продажи из-за войны с букинг.ком, который гарантировал лучшую цену и
> >> возмещал разницу, если вы нашли дешевле (например у нас). Букинг звонил
> в
> >> отели и просил их запретить нам продавать себя, иначе они убирали отель
> со
> >> своего сайта и у того тоже серьезно падали продажи - пользовались
> положением
> >> монополиста на рынке короче (вместе с Expedia). Т.н. rate parity. Но не
> >> суть. Мы вынуждены были расстаться со всем разработчиками, кроме меня
> :) Со
> >> временем положение наладилось, но удаленщиков мы больше не брали (я
> больше
> >> не брал). Я открыл офис разработки в Ростове-на-Дону. Снял квартиру,
> нашел
> >> двух классных чуваков и все стало круто :) Я реально счастлив! Удаленка
> дала
> >> мне возможность прийти туда, где я сейчас. Зарабатывать больше. Но я не
> хочу
> >> возвращаться к тем ощущениям и не хочу, чтобы мои разработчики
> испытывали
> >> что-то подобное.
> >>
> >> И еще. Будучи на удаленке не раз случалось так, что люди начинали
> работать
> >> хуже по непонятной причине. Вроде все понимает человек, обсуждаешь с
> ним,
> >> спрашиваешь, а результат не тот. Так бы пошли с ним в бар, напились,
> >> поговорили, и все бы прояснилось. Опять же визуально проще заметить,
> когда
> >> что-то не так. Я не заглядываю в монитор к своим программистам, а если
> >> случайно вижу там нерабочую картину - мне насрать, если человек выдает
> >> результат. Ну а если не выдает - то в бар :)
> >>
> >> Ну и постскриптум: это мой опыт, мои ощущения, моя игра. Она мне
> принадлежит
> >> и таким же как и я :)
> >>
> >> Евгений
> >>
> >> On Jul 14, 2015, at 11:38 AM, Иван Соколов <vaneska.ru на gmail.com>
> wrote:
> >>
> >> Работаю обычно из дома.
> >> Иногда из офиса, когда надо в бухгалтерию или в живую пообщаться с
> >> кем-нибудь.
> >> Периодически езжу на дачу и работаю оттуда.
> >> Периодически из парков гуляю с семьей.
> >>
> >> Отсутствие постоянного общения с коллегами особо не напрягает.
> Достаточно
> >> переписки в чате и в жаббере.
> >> Иногда даже радует, тк отвлекает сильно это общение. Совершенно не
> >> получается сосредоточиться.
> >> Если нужно что-то очень сложное делать, я обычно встаю часов в 5-6 утра.
> >> Самое эффективное время для работы мозга. Делаешь много больше, чем
> днем. В
> >> офисе это нереально. А опенспейсы - вообще ужас. Как там народ
> >> сосредотачивается, не пойму. Мне, например, тишина нужна или звуки
> природы.
> >>
> >>
> >>
> >> 14 июля 2015 г., 11:21 пользователь Eugene Toropov
> >> <eugene.toropov на gmail.com> написал:
> >>> Не считается :) У меня тоже квартира в 10 минутах пешком от дома, где я
> >>> сижу со своей командой, а компания в Англии находится. Но в моем
> понимании
> >>> это другой случай :)
> >>>
> >>> On Jul 14, 2015, at 11:13 AM, Dmitry Eremeev <dmitry на eremeev.ru>
> wrote:
> >>>
> >>> Снял комнатушку в офисном здании, до работы 10 мин, дольше машину из
> >>> гаража достаешь.
> >>>
> >>> Потом нанял падаванов. С какого-то момента это сложно считать
> классической
> >>> удаленкой. Если только в плане удаленности от клиентов.
> >>>
> >>>
> >>>
> >>>
> >>> On 14 Jul 2015 at 11:09:37, Eugene Toropov (eugene.toropov на gmail.com)
> >>> wrote:
> >>>
> >>> Заведу отдельную тему для своего опроса все-таки :) Потом напишу свое
> >>> мнение как отмотавшего 6 лет на удаленке.
> >>>
> >>> Итак, удаленщики! Вы работаете из дома или своего персонального офиса?
> Или
> >>> коворкинг центра? Или кафешки с вай-фаем? Есть ли там люди, с которыми
> можно
> >>> поговорить, пошутить, поржать? Кто они? Тоже программисты?
> >>>
> >>> Евгений
> >>> --
> >>> Moscow.pm mailing list
> >>> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
> >>>
> >>> --
> >>> Moscow.pm mailing list
> >>> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
> >>>
> >>>
> >>>
> >>> --
> >>> Moscow.pm mailing list
> >>> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
> >>>
> >>
> >>
> >> --
> >> С уважением,
> >> Иван
> >> --
> >> Moscow.pm mailing list
> >> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
> >>
> >>
> >>
> >> --
> >> Moscow.pm mailing list
> >> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
> >>
> Вот да.
>
> Как раз хотел расписать, что надо смотреть от индивидуальных качеств и
> потреблностей.
> Есть люди, которые осознают себя в первую очередь, как часть целого. А
> есть те, которые в первую очередь себя осознают как отдельный субъект.
> Далее будет шкала ценностей меняться и через призму ее будут наблюдаться
> разные взгляды на ту же работу. Кому-то личная эффективность и место в
> команде (не люблю это слово блин) важно в первую очередь, а кому-то
> личное пространство и уровень комфортно. Это не значит, что первые -
> лютые трудоголики, а вторые - конченые раздолбаи (крайности - это
> плохо), но некоторые смещения по шкале могут быть. Т.е. мировозрение
> определяет бытие ((:
>
> А так согласен, чтобы встречаться и отдыхать с коллегами - не нужен
> офис. Нужны басосы и мотивация.
>
> --
> http://foxcool.ru
> foxcool на jabber.ru
>
> --
> Moscow.pm mailing list
> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>

-- 
С уважением,
Иван
----------- следущая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <http://mail.pm.org/pipermail/moscow-pm/attachments/20150714/ae8b59bd/attachment-0001.html>