[Moscow.pm] Вопросы к докладу о том как стать "крутым начальником" :)

[Михаил Монашёв]

Здравствуйте.

Вдогонку...

Большинство  программистов  ИМХО начали программировать до того, как в
школе   или   институте   им  впервые  рассказали  про  какой-то  язык
программирования. Также и певец скорее всего пел с детства, а художник
рисовал  сколько  себя помнит. Конечно, получая образование они как-то
улучшили  свои  навыки.  Но  чаще  всего они их уже имели много ранее.
ИМХО, обычно (но не всегда) так же и с начальниками.

Второй  менее  распространённый  вариант:  человек, попадая в какие-то
непривычные  ситуации,  вдруг  открывает у себя способности к чему-то,
чем  ранее  не  пробовал  заниматься.  Например, сел за руль мотоцикла
попробовать  и  через неделю уже на одном заднем колесе рассекает. Или
приехал  на  Красное  море, нырнул пару раз, а потом всё бросил и стал
фридайвером.

Я  к  тому  всё  это  пишу,  что  сильные  стороны  человека  или рано
проявляются  или  же  открываются,  когда  он  что-то реальное пробует
делать.  А  не  тогда,  когда  он  почему-то решил стать начальником и
пришёл  на  доклад "как стать начальником". Как и во всём нужна прежде
всего  практика.  Именно  она покажет, стоит ли связывать свою жизнь с
чем-то новым или продолжить поиски себя в других направлениях. Поэтому
поменьше умствований, и побольше практики.

-- 
С уважением,
 Михаил                          mailto:postmaster на softsearch.ru