[Moscow.pm] Вопросы к докладу о том как стать "крутым начальником" :)
Михаил Монашёв
postmaster на softsearch.ru
Вт Ноя 26 09:27:23 PST 2013
Здравствуйте, Alexey.
>> Поэтому ИМХО, если в команде есть человек, который может решать
>> какие-то проблемы, пусть он их и решает.
> В целом верно и хотелось бы так и делать, но встаёт вопрос
> справедливости, если один человек мастерски поддерживает говнокод и
> только этим занимается, а второй любитель что-то спроектировать или
> отрефакторить до красивого состояния и каждый будет заниматься
> только этим, то есть риск, что первый просто уволится устав от
> говнокода и тогда у проекта будет долгая просадка по качеству работы
Моя цитата вырвана из контекста и потому поменяла смысл.
Нет справедливости никакой. Человек или хочет чем-то заниматься или не
хочет. А вопрос справедливости встаёт, если никто не хочет что-то
делать. Значит, что поддерживать говнокод никому не нравится, и не
нашёлся ещё в команде тот, кто решает проблему переработки говнокода.
И есть люди, которым нравится наводить красоту в коде и возможно
поискать такого. Или что-то делать с тем, кто создаёт говнокод сверх
меры. Например, спросить его, чего он хочет и потом, выделить его
куда-то на некритичный подпроект, отправить в другую плохую команду
(возможно она станет после этого годной, ибо смена состава почти
всегда сильно меняет команду), уволить или наоборот повысить его.
Весьма возможно, что говнокодер в околопрограммисткой области окажется
силён. Вдруг он архитектор хороший, а говнокодит, ибо за своими
мега-идеями не поспевает. Или может ему в паре с кем-то понравится
работать...
--
С уважением,
Михаил mailto:postmaster на softsearch.ru
Подробная информация о списке рассылки Moscow-pm