[Moscow.pm] разброс зарплат

[Михаил Монашёв]

Здравствуйте, Naim.

>>>> Абсолютно не так!
>>>> Причем это правило исполняется с древнейших времен человечества.
>>>> (Пример - верстальщик и сервер-сайд програмист )
>>>> Да,безусловно - в некоторых отдельно взятых случаях при плохом
>>>> человеческом потенциале + неправильной организации труда , это не так.
>>
>> А  где  Вы  видели  хорошую  организацию  труда и хороший человеческий
>> потенциал? Это скорее единичные оазисы.


> Ну дык то что это единичные оазисы - это значит что их количество надо
> увеличиватью
> .А то что их так мало - это результат  деградации общества за послдение 20 лет.

Вы сами себе противоречите. Сначала "отдельно взятые случаи с плохим
человеческим потенциалом", потом "единичные оазисы" .

Я за единичные оазисы. Если Вы тоже, то о чём спор? :-)

>>> +1 Вспомните школьный курс истории: индустриализацию и т.д.
>>
>> Вы про теорию. С ней всё понятно и она всем известна.
>>
>> Но на практике БОЛЬШИНСТВО разделений приводит к снижению скорости и
>> качества коммуникации (а иногда и отсутствию).
>>
>> Пример  из жизни, с которым многие встречались - оформление каких-нить
>> справок  и  служба  "одного окна" к которой стараются перейти, которая
>> противоположность  разделению  труда. Или все знают кучу шуток про то,
>> как  с заказчиком говорил один человек, ТЗ писал второй, реализовывала
>> сайтик   на  3  страницы  под  управлением  команда  третьего,  и  что
>> получилось.  Или  вечные  споры  и  недопонимание  дизайнера         и
>> HTML-верстальщика.
>>
>> Т.е.    утверждение,    что   "Разделение   труда   -   повышает   его
>> производительность"  верно  очень  не  всегда. Его бы дополнить фразой
>> "при сохранении того же уровня коммуникации".
>>
>> Сама   идея   про   разделение   труда  появилась  в  массовом  (читай
>> однообразном)  производстве и там она наиболее эффективна. А в штучном
>> производстве (чем мы с Вами почти все занимаемся), она менее успешна.
>>

> Ну как сказать. В современной  западной микроэлектроники она тоже
> очень и очень успешна.
> Там правда уровень специалистов довольно высок и проблем с  "при
> сохранении того же уровня коммуникации" нету.

Судя  по  биркам  на железе она западная. Уровень специалистов в таких
западных  странах  как  Китае,  Вьетнаме  и  Тайване,  очень  высок, а
зарплаты  там  ещё  выше!  И  да,  современная  микроэлектроника - это
штучное ручное производство. :-)

-- 
С уважением,
 Михаил                          mailto:postmaster на softsearch.ru