[Moscow.pm] Вакансия Perl программист

[Ruslan Zakirov]

Андрей уже прокомментировал, но я уже что-то настрочил.

2010/2/4 Dmitry Simonov <dsimonov на gmail.com>:
> Опуская все подробности про которые тут говорятся со ссылками на КЗОТ,
> напомню всем присутствующим, то закон что дышло, куда повернёшь туда и
> вышло. Как только вы соберётесь опираться на закон - вы становитесь
> одиночкой, который может опираться только на свои стальные нервы,
> толстый кошелёк, отсутствие за плечами семьи и конечно же команду
> юристов. Ничего этого у каждого из вас за плечами - нет.

Конечно нет. По этому все вопросы нужно решать полюбовно и заранее.
Просто нужно понимать, что часть вещей ты можешь в трудовом договоре
игнорировать как противоречащие закону.

> А у компании - штатные юристы, бухгалтера и служба безопасности. Ей
> доказать свою правоту перед законом не стоит ничего - потому что все
> необходимые инструменты уже отлажены и тысячу раз опробованы. И
> каждому кто попытается пойти против компании - придётся тратить время
> и силы на доказательство своей правоты.

Какой правоты? Я просто через две недели после уведомления могу не
выходить на работу и все, могу выходить и ничего не делать, сидеть за
ноутбуком у бухгалтерии. Андрей правильно советует про письмо с
уведомлением о доставке. Увольнение по просьбе сотрудника имеет
уведомительный характер.

> Ощутили? Конечно каждый из вас может сказать, что не так страшен чёрт,
> как его малюют... Но тут на листе присутствуют коллеги, которым тупо
> не платили зп перед НГ. И ничего - эти коллеги (10летний опыт
> разработки!) молча это всё прожевали. А ведь там даже небольшая
> кампания, а на-коленке-собранный-стартап.

Ну, если у тебя нормальная зарплата, есть запас денег, тебя это не тревожит,
то отчего расстраиваться. Если тебя беспокоит это дело, то 11 января начинай
искать работу. Нету работы? Значит вынужден терпеть и так всегда было.

> Ну? Кто смелый? :)

-- 
Best regards, Ruslan.