[caracas-pm] [OT] Oportunidad en booking.com

[Alejandro Imass]

2014-09-16 8:21 GMT-04:00 Alejandro Imass <ait at p2ee.org>:

>
>
> 2014-09-15 10:21 GMT-04:00 Alberto Mijares <amijaresp at gmail.com>:
>
>> Disculpen el off-topic pero alguien se puede ver beneficiado con este
>> post.
>>
>> Me llamó un reclutador de booking.com para una posición como
>> desarrollador con experiencia en Perl. Ellos le van a tramitar la visa
>> a quien ocupe la vacante y ofrecen € 50.000 al año.
>>
>> Después de hablar un rato, me dijeron que no puedo aplicar porque para
>> tramitar la visa no puedo tener maś de 30 años de edad; así que si
>>
>
> En la mayoría de los países desarrollados es ilegal preguntar la edad y no
> se puede usar como argumento para discriminar la contratación de una
> persona. Nunca pongan la edad en sus resumés o CV ya que nadie les puede
> solicitar legalmente ese dato para entrevistarlos. Si les preguntan solo
> tienen que decir que tienen más de 18 años y que son mayores de edad y el
> entrevistador entenderá el mensaje. Si alguien en un país como este los
> llega a discriminar por la edad traten que se lo pongan por escrito y luego
> denuncian al reclutador y a la empresa en el ministerio u organismo
> correspondiente ya que no es legal para ellos hacerlo.
>
>
Más aún no pueden preguntarles ni la edad, ni el sexo, preferencias
sexuales, etnia ni solicitar una foto, durante todo el proceso de selección
sino hasta el momento de llenar la planilla formal de empleado y solicitud
formal de visa.
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