[SP-pm] [JOB] Desenvolvedor PERL(Linux) - São Paulo/SP

Jarbas Brito jbmsegundo at gmail.com
Sat Nov 29 12:17:47 PST 2014


Exatamente! só um ponto : exceto em sacanagem da empresa, sou totalmente
contra a pedir vínculo trabalhista, como disse, o combinado não sai caro.
Mas não é todo mundo(consultor e empresa) que tem bolas pra manter a
palavra.

On Sat, Nov 29, 2014, 18:10 Blabos de Blebe <blabos at gmail.com> wrote:

> A vantagem do PJ é que ganhando nominalmente mais de cara, você pode
> investir essa diferença em algo que renda mais que um FGTS.
>
> Por outro lado você está completamente sem direitos e tem que cuidar de
> reservar 13º, férias, plano de saúde, transporte, etc.
>
> PJ é como programar em C. Você é que tem que cuidar de cada malloc() e
> free(). Erre nisso e vc vai ver o tamanho do segfault...
>
> Já CLT é como java, vai morder uma boa parcela da sua performance pra
> alguém fazer garbage collection no seu lugar, claro, com um milhão de
> classes, quando você quiser sair do protocolo.
>
> O sindicato então adora fazer as empresas sangrarem...
>
> Um ponto interessante é que em muitos casos, mesmo PJ pode configurar
> relação de trabalho, então já vi gente ex-PJ que depois de ser mandado
> embora botou a empresa no pau e ela teve que pagar todos os retroativos,
> depósitos, multa, etc, em cima do valor PJ do cara.
>
> As cotas vem pra proteger a empresa disso. É um PJ, mas não é. Então
> quando vc for botar a empresa no pau, vai ser em cima dos 100 merréis da
> parte CLT e não dos 10k full.
>
> Tinha também um movimento pra regulamentar esse lance das cotas, do tipo,
> só pode ser até X% em cotas, mas não achei a referência aqui, nem sei em
> que pé tá isso.
>
> ***
>
> Num mundo ideal, nem haveria a necessidade de contratos, mas na prática é
> um querendo ferrar com o outro.
>
> []'s
>
>
>
> 2014-11-29 17:46 GMT-02:00 Jarbas Brito <jbmsegundo at gmail.com>:
>
> Concordo, o combinado não sai caro. :)
>>
>> É que muita gente não entende o que é CLT cotas, e cai na conversa da
>> consultoria, esquece do IR no final do ano, de que perde no final do
>> contrato o fgts, 13 proporcional e férias com adicional de horas extras.
>>
>> Da última vez que fiz a um comparativo de PJ X CLT(longo de prazo, não.
>> Liquidez mensal) um salário de 7.000 CLT equivale a 12k PJ por exemplo.
>>
>> Abraços
>>
>> On Sat, Nov 29, 2014, 17:41 Blabos de Blebe <blabos at gmail.com> wrote:
>>
>>> Opa,
>>>
>>> Mas se a pessoa que vai entrar está ciente de todos os riscos e
>>> concorda, por que não?
>>>
>>> Antigamente eu até demonizaria a vaga, mas se os candidatos fizerem uma
>>> escolha *consciente*, por que não? Ainda mais sendo temporário.
>>>
>>> Mas reitero, não recomendo :)
>>>
>>> []'s
>>>
>>>
>>>
>>> 2014-11-29 17:35 GMT-02:00 Jarbas Brito <jbmsegundo at gmail.com>:
>>>
>>> Nessa modalidade, você tem que pagar o IR no final do ano(exceto
>>>> benefícios vr saúde etc) , pois não é por fora. Na verdade a empresa
>>>> declara que te pagou como direito autoral ou algo parecido . No final se
>>>> você escorregar na declaração de IR, terá que vender as cuecas para pagar,
>>>> ou seja, só desvantagem.
>>>>
>>>> On Sat, Nov 29, 2014, 17:24 Blabos de Blebe <blabos at gmail.com> wrote:
>>>>
>>>>> Opa,
>>>>>
>>>>> Cota é o popular "por fora".
>>>>>
>>>>> Funciona assim: Suponha que você vá ser contratado por 10k. Pra
>>>>> diminuir a incidência de imposto, e vc não custar 20k pra empresa, você é
>>>>> contratado CLT por 100 merréis e os 9.9 k restantes são pagos em
>>>>> modalidades do tipo "ajuda de custo", "bolsa de estudos", "bônus", etc,
>>>>> sobre os quais ou não há incidênca de impostos ou há abatimentos generosos.
>>>>>
>>>>> É uma forma de mascarar uma contratação tipo PJ, com você sendo CTL,
>>>>> na prática. Quando você sai, sai com uma mão na frente e outra atrás.
>>>>>
>>>>> Mas por outro lado, permite que a empresa, te pague um valor nominal
>>>>> um pouco mais alto do que se fosse CLT normal.
>>>>>
>>>>> É ruim pra questões de aposentadoria, etc, pois as contribuições são
>>>>> sobre o seu valor CLT. Mas pra quem tá precisando de uma grana imediata,
>>>>> pode ser uma boa pedida.
>>>>>
>>>>> Eu particularmente não recomendo. Você vai ganhar menos que PJ e vai
>>>>> estar sem a cobertura equivalente da CLT. Esquece, seguro desemprego, FGTS,
>>>>> etc.
>>>>>
>>>>> []'s
>>>>>
>>>>> 2014-11-29 15:39 GMT-02:00 Solli Honorio <shonorio at gmail.com>:
>>>>>
>>>>> De tudo não entendi o "CLT cota" ? A vaga é para alguma cota de
>>>>>> especiais ou expecionais ��
>>>>>>
>>>>>> Em sábado, 29 de novembro de 2014, Blabos de Blebe <blabos at gmail.com>
>>>>>> escreveu:
>>>>>>
>>>>>> Adoro essas vagas:
>>>>>>>
>>>>>>> Você tem que ser o super ultra foda em 4 sistemas, um monte de
>>>>>>> linguagem, mas na hora de te pagar eu vou dar um ninja aqui, blz?
>>>>>>>
>>>>>>> Mas vaga é vaga, se não é o meu perfil, vai ser de alguém e é sempre
>>>>>>> bom ver uma com Perl no meio :)
>>>>>>>
>>>>>>> []'s
>>>>>>>
>>>>>>> 2014-11-29 9:55 GMT-02:00 Ronaldo Ferreira de Lima <
>>>>>>> jimmy.tty at gmail.com>:
>>>>>>>
>>>>>>>> Encontrei hoje no apinfo.com. Segue descrição:
>>>>>>>>
>>>>>>>>      São Paulo - SP - 29/11/14
>>>>>>>>      Desenvolvedor PERL(Linux)
>>>>>>>>
>>>>>>>>    Experiência em Linguagens sh/ksh/bash scripting, PERL, Python,
>>>>>>>> Ruby.
>>>>>>>>    Sistema Operacional: AIX, Linux*
>>>>>>>>    DESEJAVEL powershell, vbs, Solaris, Windows (com ou sem cygwin).
>>>>>>>>    Aplicativos: VMware/VSphere API para Perl (VMware Capacity
>>>>>>>> Scripts).
>>>>>>>>    Ferramentas: CVS, SVN, GIT, CHEF (solo or Server).
>>>>>>>>    Javascript, JSON, CGI, PHP, Sed/Awk -OS: z/VM -Cloud Systems,
>>>>>>>> SoftLayer
>>>>>>>>    INGLES Avançado a fluente para conversação.
>>>>>>>>    Projeto previsto até final de 2015.
>>>>>>>>    Essa vaga permite o trabalho remoto depois de um periodo na
>>>>>>>> empresa.
>>>>>>>>    Contratação CLT Cotas.
>>>>>>>>
>>>>>>>>
>>>>>>>>    Empresa .....: Decision Group
>>>>>>>>    Código .......: 93381
>>>>>>>> =begin disclaimer
>>>>>>>>    Sao Paulo Perl Mongers: http://sao-paulo.pm.org/
>>>>>>>>  SaoPaulo-pm mailing list: SaoPaulo-pm at pm.org
>>>>>>>>  L<http://mail.pm.org/mailman/listinfo/saopaulo-pm>
>>>>>>>> =end disclaimer
>>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> --
>>>>>> Enviado do Gmail para celular
>>>>>>
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>>>>>>    Sao Paulo Perl Mongers: http://sao-paulo.pm.org/
>>>>>>  SaoPaulo-pm mailing list: SaoPaulo-pm at pm.org
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>>>>>  SaoPaulo-pm mailing list: SaoPaulo-pm at pm.org
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>>>
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