[SP-pm] Vaga Programador Perl

[Alexei Znamensky]

Por falar em próximo, o último aconteceu mesmo? Não era pra ter um relato ou
algo assim? Ou todo mundo bebeu, acordaram em uma situação embaraçosa e
fizeram um pacto mútuo de silêncio sobre aquela noite? (nossa, como eu
viajo...)

Enfim, quando é o próximo?

2009/6/2 Thiago Rondon <thiago em aware.com.br>

>
> Andre,
>
> Você não captou a minha resposta, o ponto é que as últimas duas propostas
> enviadas a lista não foram bem acolhidas e estamos em uma lista de discussão
> com profissionais, e nos queremos receber sempre e muitas propostas por
> aqui, é que para  isto ocorra (...) .
>
> É outro ponto, se o mercado sempre vai procurar tirar o máximo do
> profissional pagando menos, isto acontece em todas as areas, somos livres
> para mudar de empresa, de ramo, de país, e etc... Mas com disse, isso é
> outra questão.
>
> E relaxa, que isto é uma lista de *discussão*. Te pago uma cerveja no Blue
> Bar no próximo ES pelo mal-estar que te causei. ;)
>
> Abs,
> -Thiago Rondon
>
> Andre Carneiro escreveu:
>
>>
>>
>> 2009/6/2 Thiago Rondon <thiago em aware.com.br <mailto:thiago em aware.com.br>>
>>
>>
>>
>>    Dependendo da epoca que isto ocorreu, qual o problema do mercado
>>    valorizar o trabalho de tempos em tempos ? Vocês precisam entender
>>    melhor como funciona o mercado, existem N fatores que um cargo em
>>    uma empresa pode valorizar, assim como desvalorizar.
>>
>>
>> A questão não é essa. O problema é a realidade do mercado aqui. Pode-se
>> economizar sem explorar funcionários, e sem fazê-los de tolos também.
>>
>>
>>    Não entendi, uns reclamam que se paga pouco, na outra hora
>>    reclamam que estão pagando bem. Vamos rever nossos conceitos, está
>>    na hora de recebermos melhor as propostas de emprego e pararmos de
>>    reclamar.
>>
>>
>> Eu recebi muito bem  a proposta q me foi dada. Só compartilhei parte da
>> experiência. Não achei que seria de bom-tom não compartilhar, mesmo porque
>> não foi lá uma boa proposta mesmo. E achei que pagava pouco mesmo,  e daí?
>>
>>
>>    Dúvido que a grande maioria aqui escolha emprego pelo código que
>>    existe na empresa. Pelo menos, penso eu, código ruim é um ambiente
>>    melhor para me valorizarem, e o que importa eu ter whiskey para as
>>    crianças, como diria um grande sabio já desta lista... ;)
>>
>>
>>
>> Cara, não foi isso. Com certeza eu me expressei mal, e só peço desculpas
>> por isso. Esclarecendo o que eu quis dizer é que os problemas, e as
>> responsabilidades(e outras questões q não vem ao caso), não valiam a pena
>> pelo que eles me ofereceram. Fiz apenas um comentário sobre o código, mas
>> isso não foi determinante para a minha decisão de forma alguma, e vc tem
>> razão, não se deve fazer isso mesmo. Ainda mais hoje em dia ...
>>  Agora o senhor engana se acha q te valorizam por ter que lidar com código
>> legado. A única coisa q se valoriza hoje é produtividade. Te espremem até a
>> última gota, e pagam mal, é a verdade, e você sabe disso. E eu levei essas
>> coisas e outras mais em conta sim, portanto, nada pessoal, mas azar o seu se
>> vc não gostou! ; ) Eu deveria ter postado isso em particular e seguir o meu
>> próprio conselho(mais abaixo)... e tomarei mais cuidado da próx. vez.
>>
>> O que eu acho engraçado é a maneira como a proposta mudou, principalmente
>> porque eu sei porque a proposta mudou... Se você não gostou do que eu
>> escrevi, é um direito seu, só tenta não fazer pré-julgamentos da próxima vez
>> pq isso foi bem desagradável(mesmo q boa parte da culpa tenha sido minha).
>> Sugiro que fale comigo(ou com qq um q tenha falado algo q não gostou) em
>> particular antes de postar coisas desse tipo, para evitar mal-entendidos,
>> e/ou 'stress' desnecessário.
>>
>> E isso vale para qq um aqui...
>>
>>
>>
>>    * Escolher a empresa envolve várias outras coisas na minha opnião
>>    além do código fonte, como o plano de carreira que eu poderia
>>    fazer dentro da empresa, tem muita empresa com código bonito que
>>    você talvez nunca tenha perspectiva de aumentarem o teu salario e
>>    o teu cargo/responsabilidade.
>>
>>
>> Já comentei isso anteriormente...
>>
>>
>>
>> Qualquer problema 'tamos' aí...
>>
>> Cheers!
>>
>> --
>> André Garcia Carneiro
>> Analista/Desenvolvedor Perl
>>
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