[Moscow.pm] Про работу.
Игорь
toigorek на gmail.com
Ср Окт 17 01:14:36 PDT 2012
Да, была. В 2008 сократили около четверти персонала, всем выплатили 2 з.п.
17 октября 2012 г., 11:29 пользователь Nikolay Mishin <mi на ya.ru> написал:
> у Вас была такая практика, чтобы выплатили 2 з.п. или у знакомых?
> я знаю только одного тех дира кот дали золотой парашют в 2008 остальные увольнялись сами без судов и компенсации, я лично никогда не умел бодаться с работодателем (так сказать неконфликтый человек;)))
>
> 17.10.2012, 08:49, "Костя Тен" <Kostya на yandex.ru>:
>> если сокращают отдел то выплачивают две зарплаты.
>>
>>> Я бы на первое место все-таки поставил "работа должна быть интересной". И коллектив должен быть ОК. А то не ровен час и месяца не продержишься, несмотря на высокую белую ЗП и профессиональный рост.
>>>
>>> "2. белая зарплата (это позволит при кризисе иметь 2 месяца в запасе)"
>>>
>>> Ммм.... что-то не уловил мысль про 2 месяца в запасе. Какие-то тонкости со стороны закона или что?
>>>
>>> 17 октября 2012 г., 1:24 пользователь Михаил Монашёв <postmaster на softsearch.ru> написал:
>>>> Здравствуйте, Ivan.
>>>>>> За последнее время постили много вакансий. Прямо как до первой
>>>>>> волны кризиса 2008. Зарплаты, гляжу, тоже до того уровня почти
>>>>>> подтянулись. Правда растут уже не так оголтело, как в 2007-8.
>>>>>> Очевидно, что вторая волна неминуемо накроет все бизнесы, живущие
>>>>>> на лишних деньгах людей, вроде туризма. Так что ИМХО сейчас лучше
>>>>>> не соваться в стартапы, купонники, бронирование гостиниц и билетов,
>>>>>> недвижимость, кредиты, обеды в офис, страхование и т.п.. А, если
>>>>>> нужна работа, пойти в давно работающий бизнес типа регистратора
>>>>>> доменов, поисковика, смс-агрегатора, искалки дешёвых товаров и
>>>>>> услуг (типа fiverr.com или craigslist.org), купля/продажа б/у
>>>>>> товаров (типа авто-ру).
>>>>> немного не так.
>>>>> идти можно в любой бизнес/работу которая удовлетворяет следующим
>>>>> критериям
>>>>> 1. удовлетворяющая вас зарплата
>>>>> 2. белая зарплата (это позволит при кризисе иметь 2 месяца в запасе)
>>>>> 3. возможно самый важный пункт, но поставил его третьим: на этой
>>>>> работе вы должны расти профессионально.
>>>>> Как только на той работе где вы работаете вы почуствуете что
>>>>> кончился профессиональный рост и началась рутина - ищите новую.
>>>>> профи себе место найдет при любом кризисе, поэтому надо всегда расти
>>>>> над собой
>>>> Подход верный, несомненно. Но для определённого типа людей. Только
>>>>
>>>> для тех, кто "строит карьеру".
>>>>
>>>> Второй пункт сомнительный, см. историю с купонником BigBuzzy,
>>>>
>>>> например.
>>>>
>>>> Третий пункт почему-то предполагает, что расти можно бесконечно и
>>>>
>>>> принципа Питера не существует. Но ведь это не так и он реально
>>>>
>>>> ограничивает большинство людей. Достигается довольно быстро. И желание
>>>>
>>>> прыгнуть выше головы сурово наказывается реальностью.
>>>>
>>>> --
>>>>
>>>> С уважением,
>>>>
>>>> Михаил mailto:postmaster на softsearch.ru
>>>>
>>>> --
>>>>
>>>> Moscow.pm mailing list
>>>>
>>>> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>>> --
>>> С уважением, Александр
>>> Личный блог: http://eax.me/
>>> Мой форум: http://it-talk.org/
>>>
>>> Мой Twitter: http://twitter.com/afiskon
>>
>> -- Moscow.pm mailing listmoscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>>
>> --
>> Костя Тен
>> --
>> Moscow.pm mailing list
>> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>
> --
> Nikolay Mishin
> --
> Moscow.pm mailing list
> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
Подробная информация о списке рассылки Moscow-pm