[Moscow.pm] В тему сбеседований :)

[Одинцов Павел]

Замечательный способ :)
Только бы его надо расширить для подбора и НЕ технических специалистов!

21.02.08, Vladimir V. Perepelitsa <inthrax на gmail.com> написал(а):
>
> wDevil
> Родилась замечательная идея по отбору сотрудников в ИТ-компанию: нужно
> взять
> сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать
> ее
> до конца. В зависимости от результата:
> - кандидат собрал головоломку правильно и до конца - специалист идет в
> отдел
> разработки;
> - кандидат сломал головоломку в процессе сборки - специалист идет в отдел
> тестирования;
> - кандидат разобрал головоломку до нуля - специалист идет в отдел анализа;
> - кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит
> неплохо - специалист идет в отдел внедрения;
> - кандидат не заметил просьбы собрать головоломку - метит в менеджеры
> проекта.
> wDevil
> а если кандидат потерял головоломку?
> Ёлка
> сис админом
>
> via bash abyss top / 1146400
> ______________________________________________________________________
> Moscow.pm mailing list
> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
> http://mail.pm.org/mailman/listinfo/moscow-pm




-- 
С уважением, Одинцов Павел
----------- следущая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено&hellip;
URL: http://mail.pm.org/pipermail/moscow-pm/attachments/20080221/853915dd/attachment.html