[Moscow.pm] Overqualification

[Daniel Podolsky]

я вот прямо сейчас пытаюсь не брать overqualified техписа.

потому как выстроить нормальные отношения в команде будет невозможно.

2014-07-30 23:58 GMT+04:00 Dmitry Simonov <dsimonov на gmail.com>:
> В среднем на одну интересную вакансию в европе приходит более сотни CV с
> cover letter, - это специалисты с релевантным опытом, высшим образованием и
> кучей дипломов. В среднем, если работа потеряна, то год-два живёшь на
> пособие и учавствуешь в таких тендерах. В среднем тебя всегда отшивают из-за
> overqualification.
>
> Здесь в России совсем другая история, - маши крыльями, иначе сдохнешь.
> Работу берёшь любую, - хоть вагоны разгружать.
>
> А вот в европе вагоны разгружать не пустят - Overqualification.
>
>
> ---
> Dmitriy V. Simonov,
> Perl & Python programmer
>
>
> 2014-07-30 23:53 GMT+04:00 Foxcool <foxcool333 на gmail.com>:
>
>> 30.07.2014 23:01, Nick Knutov пишет:
>>
>>> Как человек, имеющий такую проблему, могу много чего рассказать.
>>>
>>> Например, для российкого менталитета нормально сказать, что начальник
>>> идиот и делает фигню. Для европейского - надо помягче. Для американского
>>> - надо сказать, что начальник очень клёво придумал, а можно сделать еще
>>> вот так. А для азиатского - начальник всегда прав, потому что не
>>> поставят же дурака в начальники.
>>>
>>> К чему всё это.. Имея много опыта - часто видишь, как все вокруг делают
>>> всё, неправильно, и вообще не то что нужно. А имея русский менталитет -
>>> еще и не можешь об этом не сказать. А после, если не согласятся -
>>> придется осознанно делать неправильную ненужную фигню. И вот это -
>>> действительно скучно. Долго этим заниматься просто невозможно.
>>>
>>> Например, я 14+ лет пишу на перле, 10+ лет рулю собственной компанией и
>>> 7+ лет исполняю в ней функции технического директора. Куда-то работать
>>> меня зовут исключительно в качестве перлового программиста. Даже не лида
>>> и не архитектора (правда резюме я специально не писал и сам работу не
>>> искал). За все годы - я видел примерно одно предложение работы, когда по
>>> совокупности нюансов я бы куда-то поехал и стал бы работать на кого-то в
>>> качестве простого программиста.
>>>
>>> А боязнь, что кандидат уйдет - это какая-то глупость, не имеющая
>>> отношения к реальности, мне кажется. Если он overqualified и таки пришел
>>> - у него была причина для дауншифта и просто так он никуда не пойдет. Из
>>> моего опыта - это обычно разные штуки обоснованные
>>> соционикой/психологией и если о них знать - они предсказываются
>>> достаточно точно во время часа-двух общения.
>>>
>>>
>>>
>>> 30.07.2014 23:56, Dmitry Simonov пишет:
>>>>
>>>> Друзья! А кто мне может на пальцах по простому разложить, почему в
>>>> европе так не любят Overqualification?
>>>>
>>>> Только давайте на чистоту, - вы ведь понимаете, что аргументы вида "ему
>>>> будет скучно" я уже и сам обдумывал. Для меня наличие дополнительных
>>>> знаний у человека - это просто вопрос наличия у него выбора инструментов
>>>> для решения задач. То есть чем больше выбор, тем лучше.
>>>>
>>>> Так в чём же проблему увидели европейцы? (В России этим словом только
>>>> играются и реально в работе не используют).
>>>>
>>>> ---
>>>> Dmitriy V. Simonov,
>>>> Perl & Python programmer
>>>>
>>>>
>> У меня такие ощущения постоянно зудят в одном месте, хотя я далеко не
>> overqualified. Просто есть свое видение илэшное. Т.е. тут тоже можно скинуть
>> на особенности личности и просто мудачество. (:
>> С моей маленькой колокольни наоборот наблюдается, что на интересное везде
>> ищут сениоров, а лишь потом, в лучшем случае, пустят поддерживать то, что
>> эти начальники и сениоры наворотили. А ведь квалификация и навыки не на
>> курсах и шаражках системы образования добывается, а как раз в опыте
>> проектирования и разработки с нуля чего-то серьезного.
>>
>> --
>> http://foxcool.ru
>> foxcool на jabber.ru
>>
>>
>> --
>> Moscow.pm mailing list
>> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>
>
>
> --
> Moscow.pm mailing list
> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>