[Moscow.pm] Overqualification

[Ксения Боброва]

В России тоже используют. Я знаю людей, которые прячут свои ученые степени,
вторые вышки или опыт работы в известных конторах.
Это просто разновидность подозрения, что кандидат будет не сильно привязан
к месту работы и уйдет как только подвернется что получше. А
квалифицированному подвернется очень скоро. Решают просто не заморачиваться
с наймом заведомо бесперспективного для конторы работника.
Работодатели вообще любят, чтоб человек цепями был прикован к рабочему
месту. Те, у кого семья и ипотека просто идеальны)))



30 июля 2014 г., 21:56 пользователь Dmitry Simonov <dsimonov на gmail.com>
написал:

> Друзья! А кто мне может на пальцах по простому разложить, почему в европе
> так не любят Overqualification?
>
> Только давайте на чистоту, - вы ведь понимаете, что аргументы вида "ему
> будет скучно" я уже и сам обдумывал. Для меня наличие дополнительных знаний
> у человека - это просто вопрос наличия у него выбора инструментов для
> решения задач. То есть чем больше выбор, тем лучше.
>
> Так в чём же проблему увидели европейцы? (В России этим словом только
> играются и реально в работе не используют).
>
> ---
> Dmitriy V. Simonov,
> Perl & Python programmer
>
> --
> Moscow.pm mailing list
> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>
>


-- 
Ksenia Bobrova
Senior Perl Developer
----------- следущая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <http://mail.pm.org/pipermail/moscow-pm/attachments/20140730/423d5c69/attachment.html>