[Moscow.pm] вакансия технолога-скриптовальщика в компании ИВИС/EastView

Чт Авг 2 23:34:51 PDT 2012

Хорошее описание вакансии кстати, для поиска джуниора
On Aug 2, 2012 10:37 PM, "Михаил Шогин" <mshogin на gmail.com> wrote:

> (Обычно я не комментирую, но сори)
> дааа.... сильно....прочитал от начала до конца
>
> 2 августа 2012 г., 22:32 пользователь Dmitry Arsentiev <
> dmarsentev на gmail.com> написал:
>
>> Здравствуйте.
>>
>> Компания ИВИС - российское представительство американской компании
>> EastView -
>> ищет технолога-скриптовальщика в московский офис.
>>
>> Компания ИВИС - это коллектор периодики,
>> компания EastView - лидер на американском рынке онлайновых баз
>> периодических изданий.
>>
>> Сперва приведу описание вакансии, оставшееся от пред-предыдущего
>> технолога,
>> а потом комментарии от себя.
>>
>> ############ начало: описание вакансии, составленное предыдущим
>> технологом #################
>> Технолог
>>
>> Требования:
>>
>>  - высшее (или незаконченное высшее) техническое образование;
>>  - опытный пользователь ПК, уверенная работа с ОС на платформе MS
>> Windows XP/7, включая сетевые ресурсы;
>>  - знание программ пакета MS Office 2003-2007, пакета Adobe CS4;
>>  - знание графических форматов; умение работать с растровой и
>> векторной графикой, шрифтами, различными видами текстовой информации;
>>  - опыт работы по оцифровке и обработке изображений, включая адаптацию
>> их под определенные требования;
>>  - умение работать с регулярными выражениями;
>>  - знание XML, HTML;
>>  - аккуратность, исполнительность, нацеленность на результат.
>>
>> Приветствуется:
>>
>>  - хорошее владение техническим английским языком
>>  - опыт работы c Linux
>>
>> Основные обязанности:
>>
>>  - разработка и продвижение новых технологий по улучшению и автоматизации
>>  - производственных процессов, документирование;
>>  - написание скриптов, макросов для графических редакторов;
>>  - выполнение работ по подготовке имиджей и PDF-файлов по различным
>> проектам;
>>  - консультирование сотрудников по техническим вопросам
>>  - составление технических требований, написание спецификаций на обработку
>>    текстовых и графических данных
>>
>> Условия работы:
>>  - оформление по ТК РФ
>>  - график работы - пн-пт с 9-30 до 18-00
>>  - оклад 38 000 - 45 000 (по результатам собеседования)
>>  - расположение - м. Нахимовский проспект
>> ############ конец: описание вакансии, составленное предыдущим
>> технологом #################
>>
>>
>> Комментарий.
>> У нас есть такой отдел - называется Data Factory, фабрика по обработке
>> данных.
>> Технолога ищут именно туда, в Data Factory.
>> Хотя кажется по описанию вакансии, что ищут эникейщика,
>> на самом деле ищут человека, умеющего скриптовать на perl и/или python,
>> а также умеющего писать windows batch файлы и/или unix bash файлы.
>> Если чего-то не умеет - не важно, важно, чтобы был опытный
>> компьютерный пользователь,
>> который и графическими пакетами пользоваться умеет хоть как-то,
>> знает файловые менеджеры, отличные от Проводника и Finder-а,
>> и с текстами работать умеет с помощью регэкспов хоть как-то,
>> и который имеет хотя бы небольшой опыт программирования.
>> Желание и готовность доучиться на месте.
>> Мы и сами с удовольствием у вас поучимся чему-нибудь хорошему!
>>
>> Да, ещё нужен технический английский (со словарём)
>> + желателен, но не обязателен Pidgin English
>> http://en.wikipedia.org/wiki/Pidgin,
>> если вдруг (вероятность 5%) придётся переписываться с заграницей.
>>
>> В задачу технолога входит придумывание цепочек обработки каких-то данных,
>> т.е. автоматизация рутинных операций.
>> Придуманную цепочку технолог должен подготовить
>> (заскриптовать и/или задокументировать и объяснить) так,
>> чтобы отдать в пользование оператору Data Factory.
>>
>> Этот человек, с одной стороны, должен быть готов к исследовательской
>> работе,
>> а, с другой стороны, иногда объёмы данных так малы,
>> а цепочки обработки данных так затейливы,
>> что сам технолог и выполняет операции по обработке данных.
>> И на этот - нередкий - случай технолог должен не унывать от рутинной
>> работы,
>> т.е. быть рутинноустойчивым.
>>
>> Технолог должен быть уживчив в коллективе и контактен,
>> потому что потребители его работы - тётки-операторы.
>> Тётки вменяемые, разновозрастные.
>> С ними надо общаться.
>> Нельзя быть ТОЛЬКО загадочным сфинксом-аутистом-интеллектуалом,
>> перекатывающим силой взгляда хрустальные шары на ладони вытянутой руки.
>> Надо разговаривать с людьми.
>>
>>
>> Перспективы роста.
>> Перспективы роста  - туманные.
>> Но, с другой стороны, технолог может выучить Джаву и пойти в Джава
>> программисты.
>> Или постучаться в отдел к сисадминам в помощники.
>> Как-то странно с перспективами роста, и поэтому
>> фирма готова взять студента.
>> Это значит, что мы морально готовы к тому, что технолог к нам придёт,
>> а через год-два уйдёт.
>> Но это всё-таки должен быть студент технического ВУЗа, который
>> пробовал программировать,
>> и вот как мы его себе представляем.
>> Это необычайной силы гений, который учится на вечернем отделении
>> профильного технического ВУЗа
>> или на старших курсах профильного технического ВУЗа .
>> Ему нужны деньги на еду (но не на съём квартиры) и гибкий график,
>> а также ему нужна возможность сдавать сессию и учиться.
>> Нам нужна выполненная работа и готовность время от времени, при сдаче
>> проектов,
>> в авральной ситуации, напрячься и что-то такое сделать, для чего.
>> подольше посидеть и/или пораньше прийти.
>> Нач. отдела Data Factory идёт навстречу своим сотрудникам
>> в расчёте на то, что и сотрудники при необходимости пойдут навстречу
>> фирме.
>> Т.е. отношение человеческое, но излишнего разгильдяйства терпеть не будут.
>>
>> Теперь, почему я говорю, что это необычайной силы гений.
>> Потому что у нас есть скрипты VBA Word,
>> скрипты ECMA Script для Photoshop-а и для Adobe Acrobat-а.
>> Основная среда Windows, но иногда Linux.
>> И нужно уметь быстро (пол-дня или день) разобраться и сделать/поправить.
>> Подвинтить, чтобы полетело.
>> Встречается и Flash, но редко.
>>
>>
>> По предыдущему опыту встреч с кандидатами имею сказать следующее.
>> Мне казалось, что сейчас ВСЕ ШКОЛЬНИКИ ПРОГРАММИРУЮТ,
>> и мне казалось, что трудно найти молодого человека младше 25 лет,
>> который не знает html.
>> Ну просто останови на улице любого, и он - за деньги, да, конечно, -
>> но сразу, даже безо всяких подглядываний в инет, сверстает сложную
>> html-таблицу
>> со всякими colspan-ами и rowspan-ами.
>> Вы не поверите - оказывается, нет, не все такие.
>> А нам бывает надо парсить или генерить html и xml.
>>
>> У нас нет ограничений по возрасту, по полу и по национальности.
>> Но есть полуограничение по гражданству, потому что для бухгалтерии
>> это дополнительный документооборот - выплачивать не-гражданам РФ,
>> поэтому всякий раз это требует уговаривания бухгалтеров.
>>
>>
>> Про условия работы.
>> З/п белая.
>> Указанная вилка - я не уверен, что чистыми, буду уточнять или сами
>> уточните.
>> В офисе есть своя кухня, но на другом этаже (офис на двух этажах).
>> Чай-кофе-сахар - бесплатно.
>> Страховок нет.
>> Народ вменяемый.
>> Близко ехать от центра города, идти от метро до офиса 10 минут очень
>> спокойным шагом.
>> Город Москва - я писал уже выше.
>> Метро Нахимовский проспект.
>> Да. Про офис. Не ОупенСпейс.
>> Коридорная система. Комнаты на две стороны.
>> 3-5 человек в комнате. Вобщем, довольно PeopleWare-ный офис.
>> Нету кондиционеров. Я не считаю, что это строго минус.
>>
>>
>> Если есть среди знакомых желающие -
>> резюме надо высылать Татьяне Анастасьевой, начальнику Data Factory,
>> на адрес anastasieva собака ivis точка ru
>> Татьяна с 13 по 26 августа в отпуске,
>> поэтому желательно не затягивать с резюме-собеседованием.
>>
>> Для страховки от спам-фильтров можно копию мне на dmarsentev собака
>> gmail точка com
>> --
>> Moscow.pm mailing list
>> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>>
>
>
>
> --
> С уважением
> Михаил Шогин.
>
>
> --
> Moscow.pm mailing list
> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>
>
----------- следущая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <http://mail.pm.org/pipermail/moscow-pm/attachments/20120803/38f1013a/attachment-0001.html>