[Moscow.pm] вакансия технолога-скриптовальщика в компании ИВИС/EastView

Dmitry Arsentiev dmarsentev на gmail.com
Чт Авг 2 11:32:15 PDT 2012


Здравствуйте.

Компания ИВИС - российское представительство американской компании EastView -
ищет технолога-скриптовальщика в московский офис.

Компания ИВИС - это коллектор периодики,
компания EastView - лидер на американском рынке онлайновых баз
периодических изданий.

Сперва приведу описание вакансии, оставшееся от пред-предыдущего технолога,
а потом комментарии от себя.

############ начало: описание вакансии, составленное предыдущим
технологом #################
Технолог

Требования:

 - высшее (или незаконченное высшее) техническое образование;
 - опытный пользователь ПК, уверенная работа с ОС на платформе MS
Windows XP/7, включая сетевые ресурсы;
 - знание программ пакета MS Office 2003-2007, пакета Adobe CS4;
 - знание графических форматов; умение работать с растровой и
векторной графикой, шрифтами, различными видами текстовой информации;
 - опыт работы по оцифровке и обработке изображений, включая адаптацию
их под определенные требования;
 - умение работать с регулярными выражениями;
 - знание XML, HTML;
 - аккуратность, исполнительность, нацеленность на результат.

Приветствуется:

 - хорошее владение техническим английским языком
 - опыт работы c Linux

Основные обязанности:

 - разработка и продвижение новых технологий по улучшению и автоматизации
 - производственных процессов, документирование;
 - написание скриптов, макросов для графических редакторов;
 - выполнение работ по подготовке имиджей и PDF-файлов по различным проектам;
 - консультирование сотрудников по техническим вопросам
 - составление технических требований, написание спецификаций на обработку
   текстовых и графических данных

Условия работы:
 - оформление по ТК РФ
 - график работы - пн-пт с 9-30 до 18-00
 - оклад 38 000 - 45 000 (по результатам собеседования)
 - расположение - м. Нахимовский проспект
############ конец: описание вакансии, составленное предыдущим
технологом #################


Комментарий.
У нас есть такой отдел - называется Data Factory, фабрика по обработке данных.
Технолога ищут именно туда, в Data Factory.
Хотя кажется по описанию вакансии, что ищут эникейщика,
на самом деле ищут человека, умеющего скриптовать на perl и/или python,
а также умеющего писать windows batch файлы и/или unix bash файлы.
Если чего-то не умеет - не важно, важно, чтобы был опытный
компьютерный пользователь,
который и графическими пакетами пользоваться умеет хоть как-то,
знает файловые менеджеры, отличные от Проводника и Finder-а,
и с текстами работать умеет с помощью регэкспов хоть как-то,
и который имеет хотя бы небольшой опыт программирования.
Желание и готовность доучиться на месте.
Мы и сами с удовольствием у вас поучимся чему-нибудь хорошему!

Да, ещё нужен технический английский (со словарём)
+ желателен, но не обязателен Pidgin English
http://en.wikipedia.org/wiki/Pidgin,
если вдруг (вероятность 5%) придётся переписываться с заграницей.

В задачу технолога входит придумывание цепочек обработки каких-то данных,
т.е. автоматизация рутинных операций.
Придуманную цепочку технолог должен подготовить
(заскриптовать и/или задокументировать и объяснить) так,
чтобы отдать в пользование оператору Data Factory.

Этот человек, с одной стороны, должен быть готов к исследовательской работе,
а, с другой стороны, иногда объёмы данных так малы,
а цепочки обработки данных так затейливы,
что сам технолог и выполняет операции по обработке данных.
И на этот - нередкий - случай технолог должен не унывать от рутинной работы,
т.е. быть рутинноустойчивым.

Технолог должен быть уживчив в коллективе и контактен,
потому что потребители его работы - тётки-операторы.
Тётки вменяемые, разновозрастные.
С ними надо общаться.
Нельзя быть ТОЛЬКО загадочным сфинксом-аутистом-интеллектуалом,
перекатывающим силой взгляда хрустальные шары на ладони вытянутой руки.
Надо разговаривать с людьми.


Перспективы роста.
Перспективы роста  - туманные.
Но, с другой стороны, технолог может выучить Джаву и пойти в Джава программисты.
Или постучаться в отдел к сисадминам в помощники.
Как-то странно с перспективами роста, и поэтому
фирма готова взять студента.
Это значит, что мы морально готовы к тому, что технолог к нам придёт,
а через год-два уйдёт.
Но это всё-таки должен быть студент технического ВУЗа, который
пробовал программировать,
и вот как мы его себе представляем.
Это необычайной силы гений, который учится на вечернем отделении
профильного технического ВУЗа
или на старших курсах профильного технического ВУЗа .
Ему нужны деньги на еду (но не на съём квартиры) и гибкий график,
а также ему нужна возможность сдавать сессию и учиться.
Нам нужна выполненная работа и готовность время от времени, при сдаче проектов,
в авральной ситуации, напрячься и что-то такое сделать, для чего.
подольше посидеть и/или пораньше прийти.
Нач. отдела Data Factory идёт навстречу своим сотрудникам
в расчёте на то, что и сотрудники при необходимости пойдут навстречу фирме.
Т.е. отношение человеческое, но излишнего разгильдяйства терпеть не будут.

Теперь, почему я говорю, что это необычайной силы гений.
Потому что у нас есть скрипты VBA Word,
скрипты ECMA Script для Photoshop-а и для Adobe Acrobat-а.
Основная среда Windows, но иногда Linux.
И нужно уметь быстро (пол-дня или день) разобраться и сделать/поправить.
Подвинтить, чтобы полетело.
Встречается и Flash, но редко.


По предыдущему опыту встреч с кандидатами имею сказать следующее.
Мне казалось, что сейчас ВСЕ ШКОЛЬНИКИ ПРОГРАММИРУЮТ,
и мне казалось, что трудно найти молодого человека младше 25 лет,
который не знает html.
Ну просто останови на улице любого, и он - за деньги, да, конечно, -
но сразу, даже безо всяких подглядываний в инет, сверстает сложную html-таблицу
со всякими colspan-ами и rowspan-ами.
Вы не поверите - оказывается, нет, не все такие.
А нам бывает надо парсить или генерить html и xml.

У нас нет ограничений по возрасту, по полу и по национальности.
Но есть полуограничение по гражданству, потому что для бухгалтерии
это дополнительный документооборот - выплачивать не-гражданам РФ,
поэтому всякий раз это требует уговаривания бухгалтеров.


Про условия работы.
З/п белая.
Указанная вилка - я не уверен, что чистыми, буду уточнять или сами уточните.
В офисе есть своя кухня, но на другом этаже (офис на двух этажах).
Чай-кофе-сахар - бесплатно.
Страховок нет.
Народ вменяемый.
Близко ехать от центра города, идти от метро до офиса 10 минут очень
спокойным шагом.
Город Москва - я писал уже выше.
Метро Нахимовский проспект.
Да. Про офис. Не ОупенСпейс.
Коридорная система. Комнаты на две стороны.
3-5 человек в комнате. Вобщем, довольно PeopleWare-ный офис.
Нету кондиционеров. Я не считаю, что это строго минус.


Если есть среди знакомых желающие -
резюме надо высылать Татьяне Анастасьевой, начальнику Data Factory,
на адрес anastasieva собака ivis точка ru
Татьяна с 13 по 26 августа в отпуске,
поэтому желательно не затягивать с резюме-собеседованием.

Для страховки от спам-фильтров можно копию мне на dmarsentev собака
gmail точка com


Подробная информация о списке рассылки Moscow-pm