[Moscow.pm] Тенденции в популярности языков программирования у работодателей

[Alexey Shrub]

02.08.2012 14:21, Михаил Монашёв пишет:
>> Почему не тру? Для кого и что именно не тру?
>
> Для  самого  работника.  Многому ли научится школьник, если его каждый
> год в новую школу отдавать?

Как раз смена работы позволяет учится т.к. подходы и технологии разные, 
всегда можно усвоить что-то новое

> Да  и  какой смысл тратить месяц на то, чтобы въехать в новую
> работу, если можно сразу творить на старой?

Обычно на старой творить уже не дают, уверен что в 90% случае в уходе 
виноват работодатель.

> Я  называю  людей,  меняющих  раз  в год работу, попрыгунчиками. Брать
> такого нет никакого смысла. На него нельзя положиться. Он свалит через
> год. Внесёт в коллектив ненужную суету.

Просто нужно спрашивать почему человек менял работу

-- 
Alexey Shrub