[Moscow.pm] Тенденции в популярности языков программирования у работодателей

[Михаил Монашёв]

Здравствуйте, Андрей.

>> Для самого работника. Многому ли научится школьник, если его каждый
>> год в новую школу отдавать? Я уж про разрыв человекческих отношений
>> не говорю.

> Ну это бред полнейший и не имеет отношения к работе по найму.

Вы  на  работе  с другими людьми не общаетесь что ли? Вам всёравно кто
Вас окружает?

>> Я  называю  людей, меняющих раз в год работу, попрыгунчиками. Брать
>> такого  нет  никакого  смысла. На него нельзя положиться. Он свалит
>> через год. Внесёт в коллектив ненужную суету.

> Еще не хватало, чтобы диктовали, сколько и где должны работать. Если
> от вас уходят, вы неконкурентоспособны на рынке труда.

Да,  да.  Жизнь  -  страшная  штука.  Все хотят что-то диктовать. Всем
что-то   должен.   Просто   жить   нельзя,   надо   выживать   и  быть
конкурентноспособным  биороботом,  чтобы  другие  биороботы  не  съели
заживо.

Я сильнее Вашего передёрнул или примерно также?

> Часто   на  друзей  нельзя  положиться,  а  вы  хотите  на  наемного
> сотрудника?  Очень  смешно.  Хотя,  смотря  что  вы  хотите  на него
> положить...

Ну значит это не друзья. И не смешно, а грустно тут.

-- 
С уважением,
 Михаил                          mailto:postmaster на softsearch.ru