[Moscow.pm] Тенденции в популярности языков программирования у работодателей

[Alexandr Alexeev]

Следует сделать особый акцент на то, что речь шла не о единичном
случае, а о случаях, когда человек за 4 года сменил 4 места работы.
Это не преступление, но уже свидетельствует о характере человека. Ну
или патологическом невезении. Не думаю, что это может служить поводом
"не брать ни в коем случае", но в минус явно идет.

2 августа 2012 г., 16:16 пользователь Jack of Shadows
<somerandomlogin на gmail.com> написал:
> Что плохого в том, что работник свалит через год?
> Это какое-то страшное преступление против работодателя?
>
>
> 2012/8/2 Андрей П. Ковбович <akovbovich на gmail.com>:
>> 2 августа 2012 г., 15:21 пользователь Михаил Монашёв
>> <postmaster на softsearch.ru> написал:
>>> Для  самого  работника.  Многому ли научится школьник, если его каждый
>>> год в новую школу отдавать? Я уж про разрыв человекческих отношений не
>>> говорю.
>>
>> Ну это бред полнейший и не имеет отношения к работе по найму.
>>
>>> Я  называю  людей,  меняющих  раз  в год работу, попрыгунчиками. Брать
>>> такого нет никакого смысла. На него нельзя положиться. Он свалит через
>>> год. Внесёт в коллектив ненужную суету.
>>
>> Еще не хватало, чтобы диктовали, сколько и где должны работать. Если
>> от вас уходят, вы неконкурентоспособны на рынке труда. Часто на друзей
>> нельзя положиться, а вы хотите на наемного сотрудника? Очень смешно.
>> Хотя, смотря что вы хотите на него положить...
>> --
>> Moscow.pm mailing list
>> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
> --
> Moscow.pm mailing list
> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org



-- 
С уважением, Александр
Личный блог: http://eax.me/
Мой форум: http://it-talk.org/
Мой Twitter: http://twitter.com/afiskon