[Moscow.pm] разброс зарплат

[Yury Pats]

Наим философ 8)

2011/8/11 Naim Shafiev <shafiev на gmail.com>:
> 11 августа 2011 г. 22:53 пользователь Михаил Монашёв
> <postmaster на softsearch.ru> написал:
>> Здравствуйте, Naim.
>>
>>>>>> Абсолютно не так!
>>>>>> Причем это правило исполняется с древнейших времен человечества.
>>>>>> (Пример - верстальщик и сервер-сайд програмист )
>>>>>> Да,безусловно - в некоторых отдельно взятых случаях при плохом
>>>>>> человеческом потенциале + неправильной организации труда , это не так.
>>>>
>>>> А  где  Вы  видели  хорошую  организацию  труда и хороший человеческий
>>>> потенциал? Это скорее единичные оазисы.
>>
>>
>>> Ну дык то что это единичные оазисы - это значит что их количество надо
>>> увеличиватью
>>> .А то что их так мало - это результат  деградации общества за послдение 20 лет.
>>
>> Вы сами себе противоречите. Сначала "отдельно взятые случаи с плохим
>> человеческим потенциалом", потом "единичные оазисы" .
>
> Я тут ничего такого не вижу.
>
>>
>> Я за единичные оазисы. Если Вы тоже, то о чём спор? :-)
>>
>
> Ну блин это в екс СССР единичные оазисы.
> В  развитых промыщленно старанх все не так.
>
>>>>> +1 Вспомните школьный курс истории: индустриализацию и т.д.
>>>>
>>>> Вы про теорию. С ней всё понятно и она всем известна.
>>>>
>>>> Но на практике БОЛЬШИНСТВО разделений приводит к снижению скорости и
>>>> качества коммуникации (а иногда и отсутствию).
>>>>
>>>> Пример  из жизни, с которым многие встречались - оформление каких-нить
>>>> справок  и  служба  "одного окна" к которой стараются перейти, которая
>>>> противоположность  разделению  труда. Или все знают кучу шуток про то,
>>>> как  с заказчиком говорил один человек, ТЗ писал второй, реализовывала
>>>> сайтик   на  3  страницы  под  управлением  команда  третьего,  и  что
>>>> получилось.  Или  вечные  споры  и  недопонимание  дизайнера         и
>>>> HTML-верстальщика.
>>>>
>>>> Т.е.    утверждение,    что   "Разделение   труда   -   повышает   его
>>>> производительность"  верно  очень  не  всегда. Его бы дополнить фразой
>>>> "при сохранении того же уровня коммуникации".
>>>>
>>>> Сама   идея   про   разделение   труда  появилась  в  массовом  (читай
>>>> однообразном)  производстве и там она наиболее эффективна. А в штучном
>>>> производстве (чем мы с Вами почти все занимаемся), она менее успешна.
>>>>
>>
>>> Ну как сказать. В современной  западной микроэлектроники она тоже
>>> очень и очень успешна.
>>> Там правда уровень специалистов довольно высок и проблем с  "при
>>> сохранении того же уровня коммуникации" нету.
>>
>> Судя  по  биркам  на железе она западная. Уровень специалистов в таких
>> западных  странах  как  Китае,  Вьетнаме  и  Тайване,  очень  высок, а
>> зарплаты  там  ещё  выше!  И  да,  современная  микроэлектроника - это
>> штучное ручное производство. :-)
>
> Китай и другая азия - это просто руки а не голова.
> P.S Хватит заниматься мини-троллингом , это тема больше политэкономика
> а не наша отрасль
> Хотя неучастие в политике - не отсраняет от ее последствий
>
>>
>> --
>> С уважением,
>>  Михаил                          mailto:postmaster на softsearch.ru
>>
>> --
>> Moscow.pm mailing list
>> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>>
> --
> Moscow.pm mailing list
> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>



-- 
WBR, Yury Pats
skype: yuripats
cellular: +375 (29) 5870723