[Moscow.pm] Игровой компании требуется web-разработчик на Perl

[Андрей Костенко]

Вот это как раз не идеал. Люди начинают работать на сертификаты. А должны
работать над поставленными задачами и в качестве "чекпоинтов" получать
сертификаты. Как правило, закон прост: если работник хочет денег - он их
требует. Если руководитель готов их дать - он даёт. Нет - поиск новой
работы. Нет работы с более высокой зарплатой - значит стоит начинать лучше
работать.

2009/11/8 Alexey Shrub <ashrub на agava.com>

> Grigory V.Sapunov wrote:
>
>> Кстати, очень верное наблюдение относительно более комфортного пути, я
>> много раз наблюдал его подтверждения.
>> В большинстве компаний [из тех, что я наблюдал изнутри или снаружи]
>> нет вообще никакой внятной политики повышения зарплаты сотрудника.
>>
>
> Да, к сожалению. Хотя я знаю компанию где до кризиса при получении
> сертификата определённого уровня повышалась зарплата, человек знал что
> сделать чтобы увеличить свой доход, каждый уровень сертификации = прибавка к
> зарплате
>
> Но это конечно вообще идеал, хотя бы инфляцию компенсировали
>
> --
> Шруб Алексей
> Технический руководитель проектов
> JID (Jabber ID): ashrub на agava.com
>
>
> --
> Moscow.pm mailing list
> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>
----------- следущая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено&hellip;
URL: <http://mail.pm.org/pipermail/moscow-pm/attachments/20091108/18a21c01/attachment-0001.html>