[SP-pm] Vaga para programador Perl Pleno/Senior...

Blabos de Blebe blabos at gmail.com
Wed Dec 14 10:45:29 PST 2011


> Blabos, porque voce nao vai a empresa fazer uma entrevista e obtem todas as> respostas que voce so consegue na entrevista ao inves de ficar perguntando> coisas> nas quais depende de voce.

Porque

1) O tempo do entrevistator custa caro.
2) O tempo do entrevistado custa caro.

Se a empresa não pode economizar o tempo de duas pessoas falando
quanto vale um desenvolvedor sênior, então já está depondo contra.

É claro que varia de pessoa pra pessoa, mas desculpa, eu não to afim
de gastar duas ou três horas pra no final da entrevista o cara falar:
"a vaga é pra R$ 1000", como já fiz várias vezes.

A empresa sabe qual o nível de profissional quer, então sabe qual a
faixa salarial que está disposta a pagar e o entrevistardor saberá se
o cara se encaixa ou não. Qual o problema em falar?

[]'s
2011/12/14 Daniel Mantovani <daniel.oliveira.mantovani em gmail.com>:
>
> On Dec 14, 2011, at 3:50 PM, Blabos de Blebe wrote:
>
> Então deixe-me mudar a pergunta:
>
> Para sua empresa, quanto vale ter um profissional Perl Sênior?
>
>
> Note, "vale" e não "custa".
>
> Por que pra valer a pena a gente começar uma conversa, vocês tem que
> fazer ser interessante pra mim, não?
>
>
> Blabos, porque voce nao vai a empresa fazer uma entrevista e obtem todas as
> respostas que voce so consegue na entrevista ao inves de ficar perguntando
> coisas
> nas quais depende de voce.
> Na IBM quando voce entra tem um curso que explica bastante coisa sobre a
> IBM.
>
> O contratante, apenas esta dizendo para quem ter interesse enviar o cv. Para
> de fazer as perguntas erradas e comeca a fazer as perguntas certas, se
> comporte como um senior.
>
>
> Ou será que a avaliação é unilateral?
>
> Se a empresa vai me avaliar, tenha certeza que eu também vou avaliar a
> empresa. Ou então estou desesperado...
>
> []'s
>
>
>
>
> --
> Software Engineer
> Just Another Perl Hacker
> Daniel Mantovani +5511 8538-9897
> XOXO
>
>
>
> 2011/12/14 Alexei Znamensky <russoz em gmail.com>
>
>
>
>
> 2011/12/14 Gabriel Vieira <gabriel.vieira em gmail.com>
>
>
>
>
> 2011/12/14 Alexei Znamensky <russoz em gmail.com>
>
>
>
>
> 2011/12/14 Blabos de Blebe <blabos em gmail.com>
>
>
> Quanto paga?
>
>
>
> Depende. Pra quem?
>
> (Que é a resposta que você sempre irá obter em *todas* as vezes que fizer
> essa pergunta)
>
>
>
> Pro que for contratado. :)
>
> É interessante porque normalmente se tem uma política de salários, planos de
> carreira, etc...
>
>
>
> Bullshit-alert.
>
>
> Por que que os carros e os celulares (estes já nem tanto, mas ainda
> assim...) custam tão caro no Brasil? Porque tem gente que paga! O que define
> o preço de um produto é o quanto o consumidor está disposto a pagar por ele,
> e não o custo de sua produção.
>
>
> Da mesma forma, o que define o salário é o quanto o profissional está
> disposto a aceitar, e não o valor do trabalho que ele irá realizar. Isto é:
> quem se vende barato ganha menos, quem se vende caro ganha mais.
>
>
> Não acho que isso seja a forma mais perfeita das coisas, mas é como as
> coisas funcionam. Já estava assim quando eu cheguei.
>
>
> Logo, nenhuma empresa vai dar um valor assim de cara, sem saber para quem.
> Se vier um cara muito bom, a empresa poderá até aceitar pagar um valor
> maior, porque enxerga que ele irá trazer mais retorno. Se vier um zé-roela
> que não manja muito, a empresa pode também aceitar contratá-lo, mas pagando
> um valor bem menor.
>
>
> Quer saber quanto vai ser? Vai lá e conversa com eles, vende o seu peixe,
> mostra que você vale, o quanto você vale, e se eles não falarem um número,
> fale você. É óbvio que o entrevistado vai sempre querer jogar o valor pra
> cima e a empresa sempre querer jogar para baixo (com raríssimas exceções), e
> ficar sempre esperando/exigindo que a empresa forneçao valor logo de cara só
> vai fazer com que eles digam valores baixos, sempre. Quer ouvir um valor
> alto? Faça com que *eles* tenham vontade de te dar um valor alto. Claro,
> você tem de saber o quanto você vale e não fazer jogatina demais pra não se
> ferrar, mas enfim, cada um tem o seu próprio bom senso (ou a falta de).
>
>
> my $0.02;
>
>
> []s,
>
> Russo
>
>
>
>
>
>
>
>
> 2011/12/14 Anderson Martins <anderson.andis em gmail.com>
>
>
> Daniel, bom dia!
>
>
> Faculdade não é um pré-requisito assim tão essencial...
>
>
> Eu por exemplo, não sou de nenhuma dessas áreas correlatas deste anúncio.
> Sou biólogo, com mestrado em bioinformática.
>
>
> Por isso, se você manda bem em Perl, não hesite. Mande o seu curriculum aí
> que a gente analisa e conversa, blz?
>
>
>
> Abraços,
>
>
> --
>
> Anderson Martins
>
>
>
>
>
> 2011/12/14 Daniel Mantovani <daniel.oliveira.mantovani em gmail.com>
>
>
> Porque vocês exigem faculdade?
>
>
> Enviado de meu iPhone
>
>
> Em 14/12/2011, às 09:40, Anderson Martins <anderson.andis em gmail.com>
> escreveu:
>
>
> Pessoal, bom dia!
>
>
> A quem interessar, a empresa na qual trabalho está abrindo 1 vaga para
> programador Perl, nível Pleno/Senior para início imediato.
>
> A contratação é pelo regime CLT e o local de trabalho é próximo a Avenida
> Paulista, São Paulo.
>
>
> Neste momento os curriculuns podem ser enviados para meu e-mail mesmo.
>
>
> Segue abaixo o perfil da vaga:
>
>
> Formação Acadêmica
>
>
> Formado em Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Processamento de
> Dados ou similares.
>
>
> Conhecimento
>
>
> de Informática
>
>
>
> Experiência mínima de 5 anos em desenvolvimento de aplicações web,
> conhecimento em programação utilizando PERL, conhecimentos em Linux,
> experiência em desenvolvimento web (HTML, CSS, XML, JavaScript e AJAX);
> conhecimentos em orientação a objetos, SQL, desejável experiência em MySql e
> da ferramenta OTRS.
>
>
> Idiomas
>
>
> Ingles intermediário ou avançado.
>
>
> Exigência da Função
>
>
> Manutenção e desenvolvimento de sistemas web, documentação, suporte aos
> clientes internos e responsável pelas implementações de novas
> funcionalidades nos sistemas existentes, principalmente no sistema de
> controle de chamados baseado na plataforma OTRS.
>
>
> Competências Comportamentais
>
>
> O profissional deve ser uma pessoa dinâmica, paciente, organizada,
> comprometida, flexível e responsável.
>
>
>
>
>
> Qualquer dúvida é só me perguntar, ok?
>
>
>
> Abraços,
>
>
> --
>
> Anderson Martins
>
>
> =begin disclaimer
>
>
>   Sao Paulo Perl Mongers: http://sao-paulo.pm.org/
>
> SaoPaulo-pm mailing list: SaoPaulo-pm em pm.org
>
> L<http://mail.pm.org/mailman/listinfo/saopaulo-pm>
>
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>   Sao Paulo Perl Mongers: http://sao-paulo.pm.org/
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>  SaoPaulo-pm mailing list: SaoPaulo-pm em pm.org
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>   Sao Paulo Perl Mongers: http://sao-paulo.pm.org/
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>
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>
> --
>
> Alexei "RUSSOZ" Znamensky | russoz EM gmail com | http://russoz.org
>
> GPG fingerprint = 42AB E78C B83A AE31 7D27  1CF3 C66F B5C7 71CA 9F3C
>
> http://www.flickr.com/photos/alexeiz | http://github.com/russoz
>
> "I don't know... fly casual!" -- Han Solo
>
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>
>   Sao Paulo Perl Mongers: http://sao-paulo.pm.org/
>
>  SaoPaulo-pm mailing list: SaoPaulo-pm em pm.org
>
>  L<http://mail.pm.org/mailman/listinfo/saopaulo-pm>
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> --
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> Gabriel Vieira
>
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>   Sao Paulo Perl Mongers: http://sao-paulo.pm.org/
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>  SaoPaulo-pm mailing list: SaoPaulo-pm em pm.org
>
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> Alexei "RUSSOZ" Znamensky | russoz EM gmail com | http://russoz.org
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> "I don't know... fly casual!" -- Han Solo
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>   Sao Paulo Perl Mongers: http://sao-paulo.pm.org/
>
>  SaoPaulo-pm mailing list: SaoPaulo-pm em pm.org
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>  L<http://mail.pm.org/mailman/listinfo/saopaulo-pm>
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