[Moscow.pm] Игровой компании требуется web-разработчик на Perl

[Naim Shafiev]

Выскажу своё студенческое мнение в этой уже оффтопической теме :) .
Сертификаты по крайней мере в системном администрирование, помогает,
причем сильно.(я имею ввиду RHCT и тем более RCHE и др. ) Понятно что
за 5 дней они вряд ли научат меня чему-то особенному(особенно RHCT) ,
но в глазах моего шефа я вырасту как спец и зп тоже.
P.S Шеф иностранец французского происхождения, правда своеобразный.
P.S.S RHCT дорог сволочь
P.S.S.S Интересно а если аналоги сертификации для перловиков?
да и все ИМХО разумеется

8 ноября 2009 г. 20:36 пользователь Андрей Костенко
<andrey на kostenko.name> написал:
> Вот это как раз не идеал. Люди начинают работать на сертификаты. А должны
> работать над поставленными задачами и в качестве "чекпоинтов" получать
> сертификаты. Как правило, закон прост: если работник хочет денег - он их
> требует. Если руководитель готов их дать - он даёт. Нет - поиск новой
> работы. Нет работы с более высокой зарплатой - значит стоит начинать лучше
> работать.
>
> 2009/11/8 Alexey Shrub <ashrub на agava.com>
>>
>> Grigory V.Sapunov wrote:
>>>
>>> Кстати, очень верное наблюдение относительно более комфортного пути, я
>>> много раз наблюдал его подтверждения.
>>> В большинстве компаний [из тех, что я наблюдал изнутри или снаружи]
>>> нет вообще никакой внятной политики повышения зарплаты сотрудника.
>>
>> Да, к сожалению. Хотя я знаю компанию где до кризиса при получении
>> сертификата определённого уровня повышалась зарплата, человек знал что
>> сделать чтобы увеличить свой доход, каждый уровень сертификации = прибавка к
>> зарплате
>>
>> Но это конечно вообще идеал, хотя бы инфляцию компенсировали
>>
>> --
>> Шруб Алексей
>> Технический руководитель проектов
>> JID (Jabber ID): ashrub на agava.com
>>
>> --
>> Moscow.pm mailing list
>> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>
>
> --
> Moscow.pm mailing list
> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>
>