For these kind of discussions I would recommend professionals, like my wife Mirjam, who actually is here at the YAPC, learning perl.<br><br>From my Android phone on T-Mobile. The first nationwide 4G network.<br><br>----- Reply message -----<br>From: "Jack Lupton" <jacklupton@gmail.com><br>To: "Chris Weyl" <cweyl@alumni.drew.edu><br>Cc: "yapc" <yapc@pm.org><br>Subject: Proposed: Mental health BoF<br>Date: Sun, Jun 2, 2013 4:54 pm<br><br><br>It seems like I've been around mental health issues all my life. I've seen<br>it with friends, family, and co-workers. The recent high profile suicides,<br>including murder/suicides bring to the forefront questions of when do we<br>intervene? how do we intervene? how do we recognize a dangerous situation?<br>Clearly these issues are not being handled well by the mental health<br>professionals and to a certain extent their hands are tied by legal issues.<br>So, we the community, the friends, the family have to be able to step in<br>somehow and help. Sometimes that means being a friend and helping through<br>difficult financial or emotional times, helping to think through faulty<br>assumptions or paranoia, and sometimes to absolutely insist on seeking<br>professional help.<br><br>So, that's how I saw the discussion developing, but these are tough issues<br>and may well be beyond the scope of an informal lunchtime talk about<br>difficult co-workers.<br><br><br>On Sun, Jun 2, 2013 at 1:02 PM, Chris Weyl <cweyl@alumni.drew.edu> wrote:<br><br>> On Sat, Jun 1, 2013 at 7:52 AM, Matthew Harris <admin@mattharris.org>wrote:<br>><br>>> I would like to talk about:<br>>><br>>> If mental health is a disease or is it actually a learned behavior.<br>>> Basic nature vs nurture discussion<br>>><br>><br>> I think that's a separate discussion, one I'm happy to let the AMA and the<br>> folks who put the DSM together handle :)<br>><br>> I think what Rick and Duke are talking about is "how do we manage mental<br>> health issues when working in a field that depends ~100% on our brain?"[1]<br>> Given the stigma still surrounding mental health and how much of an impact<br>> it can have on work and life, I think it's an excellent BoF suggestion.<br>><br>> For instance: How many of us get migraines and lose afternoons or entire<br>> days to them, and how many think a couple tylenol will "make it better"?<br>> How many of us are fighting with serious, clinical depression, have at one<br>> point, or know (and maybe lost) people with it?  How many of us have felt<br>> crippled with anxiety over work projects or life issues?  OCD?  ADHD?<br>> Bipolar?<br>><br>> How do we create supportive workplaces that both allow us to support and<br>> maintain our mental health goals and those of others, while still getting<br>> the job done?  What do we need to do to make these things complimentary,<br>> not competing, ends?<br>><br>> The ADA (Americans with Disabilities Act) is a powerful tool and covers<br>> some of these (e.g. migraines), but people cannot and will not get the<br>> support and help they need if they feel stigmatized.  That can only change<br>> when *we* change, and accept that not all personalities and brains work the<br>> same way, even our own... and that's OK.<br>><br>>                                 -Chris<br>><br>> [1] And wicked vim skills, of course.  Just saying.<br>><br>> --<br>> Chris Weyl<br>> Ex astris scientia<br>><br>><br>> _______________________________________________<br>> yapc mailing list<br>> yapc@pm.org<br>> http://mail.pm.org/mailman/listinfo/yapc<br>><br>