<div dir="ltr"><div>Dave,</div><div><br></div><div>Excellent plan. Looks great, let's go with this.</div><div><br></div><div>Alex</div><div><br></div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Tue, Sep 15, 2015 at 10:40 AM, Dave Doyle <span dir="ltr"><<a href="mailto:dave.s.doyle@gmail.com" target="_blank">dave.s.doyle@gmail.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr">Hello PerlMongers,<div><br></div><div>I may be able to obtain hosting from Mozilla for September and October.  We will have to move the September meeting to the Tuesday (Sept 29) and adopt a Code of Coduct for Mozilla to provide us the space.  I've taken the YAPC::NA Code of Conduct and adapted it to our purposes.</div><div><br></div><div>If you have a problem with this, now is the time, otherwise, I'm going to put this on Meetup.com and link to it today.</div><div><br></div><div>Thanks,</div><div>D</div><div><br></div><div>Here is what I propose:</div><div><br></div><div><br></div><blockquote style="margin:0 0 0 40px;border:none;padding:0px"><div><div>Code of Conduct</div></div><div><div><br></div></div><div><div>1. Purpose</div></div><div><div><br></div></div><div><div>The Toronto PerlMongers believes our community should be truly open for everyone. As such, we are committed to providing a friendly, safe and welcoming environment for all, regardless of gender, sexual orientation, disability, ethnicity, religion, or country of origin</div></div><div><div><br></div></div><div><div>This code of conduct outlines our expectations for participant behaviour. We invite all sponsors, volunteers, speakers, attendees, vendors, and other participants to help us realize a safe and positive meeting experience for everyone.</div></div><div><div><br></div></div><div><div>2. Scope</div></div><div><div><br></div></div><div><div>We expect all participants (sponsors, volunteers, speakers, attendees, vendors, and other guests) to abide by this code of conduct at all meeting venues and meeting-related social events.</div></div><div><div><br></div></div><div><div>3. Expected behaviour</div></div><div><div><br></div></div><div><div>Be considerate, respectful, and collaborative.</div></div><div><div>Refrain from demeaning, discriminatory or harassing behaviour and speech.</div></div><div><div>Be mindful of your surroundings and of your fellow participants.</div></div><div><div>Alert meeting organizers if you notice a dangerous situation or someone in distress.</div></div><div><div><br></div></div><div><div>4. Unacceptable behaviour</div></div><div><div><br></div></div><div><div>Unacceptable behaviours include: intimidating, harassing, abusive, discriminatory, derogatory or demeaning conduct by any attendees. All Toronto PerlMonger venues may be shared with members of the public; please be respectful to all patrons of these locations.</div></div><div><div><br></div></div><div><div>Harassment includes: offensive verbal comments related to gender, sexual orientation, race, religion, disability; inappropriate use of nudity and/or sexual images (including presentation slides); deliberate intimidation, stalking or following; harassing photography or recording; sustained disruption of talks or other events; inappropriate physical contact, and unwelcome sexual attention.</div></div><div><div><br></div></div><div><div>5. Consequences of Unacceptable behaviour</div></div><div><div><br></div></div><div><div>Unacceptable behaviour by other attendees, organizers, venue staff, sponsors, or other patrons of Toronto PerlMongers venues will not be tolerated.</div></div><div><div><br></div></div><div><div>Anyone asked to stop unacceptable behaviour is expected to comply immediately.</div></div><div><div><br></div></div><div><div>If anyone engages in unacceptable behaviour, the meeting organizers may take any action they deem appropriate including expulsion from the meeting without warning.</div></div><div><div><br></div></div><div><div>6. What to do if you witness or are subject to unacceptable behaviour</div></div><div><div><br></div></div><div><div>If you are subject to unacceptable behaviour, notice that someone else is being subject to unacceptable behaviour, or have any other concerns, please notify, in person, Dave Doyle (<a href="mailto:dave.s.doyle@gmail.com" target="_blank">dave.s.doyle@gmail.com</a>) or Olaf Alders (<a href="mailto:olaf.alders@gmail.com" target="_blank">olaf.alders@gmail.com</a>) if possible or if impractical, via email.</div></div><div><div><br></div></div><div><div>7. License and attribution</div></div><div><div><br></div></div><div><div>Creative Commons Attribution-ShareAlike <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/" target="_blank">http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/</a></div></div><div><div><br></div></div><div><div>Contact Information:</div></div><div><div>Toronto PerlMongers Meetup Organizer</div></div><div><div>Dave Doyle</div></div><div><div><a href="mailto:dave.s.doyle@gmail.com" target="_blank">dave.s.doyle@gmail.com</a></div></div><div><div><a href="tel:%2B1%20416-993-4411" value="+14169934411" target="_blank">+1 416-993-4411</a></div></div></blockquote><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><div><div><div>--</div><a href="mailto:dave.s.doyle@gmail.com" target="_blank">dave.s.doyle@gmail.com</a></div></div>
</div></div>
<br>_______________________________________________<br>
toronto-pm mailing list<br>
<a href="mailto:toronto-pm@pm.org">toronto-pm@pm.org</a><br>
<a href="http://mail.pm.org/mailman/listinfo/toronto-pm" rel="noreferrer" target="_blank">http://mail.pm.org/mailman/listinfo/toronto-pm</a><br>
<br></blockquote></div><br><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature"><div dir="ltr">Alex Beamish<br>Toronto, Ontario<br><br></div></div>
</div>