<font face="courier new,monospace"><br></font><br><div class="gmail_quote">On Wed, Jul 24, 2013 at 11:35 AM,  <span dir="ltr"><<a href="mailto:arocker@vex.net" target="_blank">arocker@vex.net</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">

><br>
>  Knowing enough about these things (CSS, JS, Bootstrap) to be dangerous is<br>
> good enough in a lot of cases.<br>
><br>
<br>
With the rate at which the flavour-of-the-month in Web techniques changes,<br>
it's sheer coincidence if one finishes a project with a detailed knowledge<br>
of the tools and processes favoured for the next one.<br>
<br>
Surely, the real skill is knowing how to pick up and learn use new tools,<br>
without having to sit passively in front of an instructor? That's what the<br>
schooling industry claims to teach, and conspicuously doesn't.<br>
Unfortunately, this skill doesn't seem to have a name that a recruiter<br>
will recognise.</blockquote><div><br>I call that skill 'being smart',  and its the second criteria I have, just following:<br>'can I understand your speech'.  My third most important criteria is 'what is your<br>

previous experience'.  But your right... how do you get that past a recruiter?<br><br> <br></div></div>