nojo!<br><br><div class="gmail_quote">2011/10/4 Hélder Máximo Botter Ribas <span dir="ltr"><<a href="mailto:helderribas@gmail.com">helderribas@gmail.com</a>></span><br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex;">
O que esta sendo falado pode ser aplicado ao mercado<br><br>Mas é a velha e boa intuição que se adquire com o tempo que pode ajudar a "prever" se vai entrar num projeto desafiador ou numa fria.<br><br>Pois todos sabemos que exitem projetos e projetos, <br>
<br>E sempre vamos ver gerentes que brigam pela equipe e outros que brigam com a equipe, equipe de vendas ruim e boas, estratégias de negócios suicidas ou conservadoras, produto estabelecido ou briga para oferecer serviços em diversos lugares<br>
<br>Claro que as empresas de body shop que existem na ibm são famosas (e as mesmas atuam em diversas outras consultorias e outros clientes), e emprega muitos colegas.<br><br>E aquela, se o salário não compensar o trabalho ( ou a troca de trabalho), para que aceitar?<br>
<font color="#888888">
<br>Hélder</font><div><div class="h5"><br><br><div class="gmail_quote">2011/10/4 Alexei Znamensky <span dir="ltr"><<a href="mailto:russoz@gmail.com" target="_blank">russoz@gmail.com</a>></span><br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
<br><br><div class="gmail_quote"><div>2011/10/4 Tiago Peczenyj <span dir="ltr"><<a href="mailto:tiago.peczenyj@gmail.com" target="_blank">tiago.peczenyj@gmail.com</a>></span><br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
Tem um outro detalhe<div><br></div><div>Empresas como a IBM possuem centenas de divisões e vivem comprando outras empresas.</div><div><br></div><div>É bem possivel que algumas dessas divisões sejam caóticas, outras sejam extraordinárias.</div>
</blockquote><div><br></div></div><div>Estou lá dentro, e te garanto que é exatamente assim. Há áreas na IBM que são fantásticas para se trabalhar, e outras que são o fino do lixo. Do lado de fora, não se vê isso, então, basicamente você:</div>
<div>1) ou já trabalhou lá e sabe</div><div>2) ou conhece alguém que trabalha ou trabalhou lá</div><div>3) ou arrisca</div><div>4) ou nem arrisca e sai fora</div><div><div><div> </div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
<div><br></div><div>Na pratica, no Brasil, com TI Corporativa, existe a tendência a maior burocratização do trabalho e terceirização do trabalho. De repente aqueles caras q foram contratados por 6 meses para fazer um sisteminha simples foi a unica forma de fazer esse maldito sistema pois o gerente não tinha como contratar um mizero funcionario (falta autorização, eletricidade, etc) mas podia gastar 6 milhões com terceiros. Mas se esse gerente consegue uma empresa que cobra 4 milhões, melhor pra ele que vai economizar dinheiro e pode sobrar para alguma outra coisa. Se a empresa contratada é ruim, a galera terceirizada vai sofrer. </div>
<div><br></div><div>E para vencer essas "licitações" quanto mais papel, certificação, sigla, melhor. Mas é só uma parte da realidade Brasileira e mundial.<div><div><br><br><div class="gmail_quote">
On Tue, Oct 4, 2011 at 10:43 PM, Daniel de Oliveira Mantovani <span dir="ltr"><<a href="mailto:daniel.oliveira.mantovani@gmail.com" target="_blank">daniel.oliveira.mantovani@gmail.com</a>></span> wrote:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">2011/10/4 cleiton alves <<a href="mailto:cleitondebian@gmail.com" target="_blank">cleitondebian@gmail.com</a>>:<br>
<div>> Uma coisa é classica , estuda-se muito e paga-se pouco<br>
<br>
</div>Os caras que eu conheço que estudaram muito até onde eu sei não ganham<br>
pouco não, nenhum deles. E todos eles acham que eles estudaram pouco.<br>
<div><br>
><br>
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> L<<a href="http://mail.pm.org/mailman/listinfo/saopaulo-pm" target="_blank">http://mail.pm.org/mailman/listinfo/saopaulo-pm</a>><br>
> =end disclaimer<br>
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--<br>
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"If you’ve never written anything thoughtful, then you’ve never had<br>
any difficult, important, or interesting thoughts. That’s the secret:<br>
people who don’t write, are people who don’t think."<br>
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SaoPaulo-pm mailing list: <a href="mailto:SaoPaulo-pm@pm.org" target="_blank">SaoPaulo-pm@pm.org</a><br>
L<<a href="http://mail.pm.org/mailman/listinfo/saopaulo-pm" target="_blank">http://mail.pm.org/mailman/listinfo/saopaulo-pm</a>><br>
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</div></div></blockquote></div><br><br clear="all"><div><br></div></div></div><div>-- <br>Tiago B. Peczenyj<br>Linux User #405772<br><br><a href="http://pacman.blog.br" target="_blank">http://pacman.blog.br</a><br>
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<br></blockquote></div></div></div><br><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div><div><div><font face="georgia, serif"><span style="border-collapse:collapse"><div><div>Alexei "RUSSOZ" Znamensky | russoz EM gmail com | <a href="http://russoz.org" target="_blank">http://russoz.org</a></div>
<div>GPG fingerprint = 42AB E78C B83A AE31 7D27 1CF3 C66F B5C7 71CA 9F3C</div><div><a href="http://www.flickr.com/photos/alexeiz" target="_blank">http://www.flickr.com/photos/alexeiz</a> | <a href="http://github.com/russoz" target="_blank">http://github.com/russoz</a></div>
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