<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10pt">Por acaso alguem ligou e perguntou ou negociou algo ?<br />
Essas especulações marrons me dão nojo... <br />
Se não tem coisa boa para falar melhor não falar nada.<br />
Só vi comentários ruins, pessimistas e de péssimo gosto, lamento demais... da até vontade de sair da lista <br />
<br />
abs<br />
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hernan<br />
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Subject: Re: [SP-pm] Fwd: SYSTEMPLAN CONSULTORIA - ELISA RODRIGUES<br />
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Sabem o que é pior sobre esse mercado marrom de TI:<br />
<br />
- querem pagar mal, com contratos duvidosos via PJ ou quarterizados<br />
<br />
- tem altas taxas de turnover[1] e funcionários que não se identificam<br />
com a missão da empresa (no geral, por falta de motivação $$$)<br />
<br />
- Praticam uma das 2 maneiras de gerar lucro: aumentar receitas acima<br />
das despesas, ou cortar gastos abaixo das receitas. Há relatos de<br />
empresas que cortam até café!<br />
<br />
- E ainda saem por ai dando entrevista pra radio/TV/jornal/web dizendo<br />
que falta profissional de TI no mercado. Falta mesmo é pagar bem.<br />
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[ ]s<br />
Carlos.<br />
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[1] http://en.wikipedia.org/wiki/Turnover_(employment)<br />
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2011/10/5 Hernan Lopes <hernanlopes@gmail.com>:<br />
> nojo!<br />
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> 2011/10/4 Hélder Máximo Botter Ribas <helderribas@gmail.com><br />
>><br />
>> O que esta sendo falado pode ser aplicado ao mercado<br />
>><br />
>> Mas é a velha e boa intuição que se adquire com o tempo que pode ajudar a<br />
>> "prever" se vai entrar num projeto desafiador ou numa fria.<br />
>><br />
>> Pois todos sabemos que exitem projetos e projetos,<br />
>><br />
>> E sempre vamos ver gerentes que brigam pela equipe e outros que brigam com<br />
>> a equipe, equipe de vendas ruim e boas, estratégias de negócios suicidas ou<br />
>> conservadoras, produto estabelecido ou briga para oferecer serviços em<br />
>> diversos lugares<br />
>><br />
>> Claro que as empresas de body shop que existem na ibm são famosas (e as<br />
>> mesmas atuam em diversas outras consultorias e outros clientes), e emprega<br />
>> muitos colegas.<br />
>><br />
>> E aquela, se o salário não compensar o trabalho ( ou a troca de trabalho),<br />
>> para que aceitar?<br />
>><br />
>> Hélder<br />
>><br />
>> 2011/10/4 Alexei Znamensky <russoz@gmail.com><br />
>>><br />
>>><br />
>>> 2011/10/4 Tiago Peczenyj <tiago.peczenyj@gmail.com><br />
>>>><br />
>>>> Tem um outro detalhe<br />
>>>> Empresas como a IBM possuem centenas de divisões e vivem comprando<br />
>>>> outras empresas.<br />
>>>> É bem possivel que algumas dessas divisões sejam caóticas, outras sejam<br />
>>>> extraordinárias.<br />
>>><br />
>>> Estou lá dentro, e te garanto que é exatamente assim. Há áreas na IBM que<br />
>>> são fantásticas para se trabalhar, e outras que são o fino do lixo. Do lado<br />
>>> de fora, não se vê isso, então, basicamente você:<br />
>>> 1) ou já trabalhou lá e sabe<br />
>>> 2) ou conhece alguém que trabalha ou trabalhou lá<br />
>>> 3) ou arrisca<br />
>>> 4) ou nem arrisca e sai fora<br />
>>><br />
>>>><br />
>>>> Na pratica, no Brasil, com TI Corporativa, existe a tendência a maior<br />
>>>> burocratização do trabalho e terceirização do trabalho. De repente aqueles<br />
>>>> caras q foram contratados por 6 meses para fazer um sisteminha simples foi a<br />
>>>> unica forma de fazer esse maldito sistema pois o gerente não tinha como<br />
>>>> contratar um mizero funcionario (falta autorização, eletricidade, etc) mas<br />
>>>> podia gastar 6 milhões com terceiros. Mas se esse gerente consegue uma<br />
>>>> empresa que cobra 4 milhões, melhor pra ele que vai economizar dinheiro e<br />
>>>> pode sobrar para alguma outra coisa. Se a empresa contratada é ruim, a<br />
>>>> galera terceirizada vai sofrer.<br />
>>>> E para vencer essas "licitações" quanto mais papel, certificação, sigla,<br />
>>>> melhor. Mas é só uma parte da realidade Brasileira e mundial.<br />
>>>><br />
>>>> On Tue, Oct 4, 2011 at 10:43 PM, Daniel de Oliveira Mantovani<br />
>>>> <daniel.oliveira.mantovani@gmail.com> wrote:<br />
>>>>><br />
>>>>> 2011/10/4 cleiton alves <cleitondebian@gmail.com>:<br />
>>>>> > Uma coisa é classica , estuda-se muito e paga-se pouco<br />
>>>>><br />
>>>>> Os caras que eu conheço que estudaram muito até onde eu sei não ganham<br />
>>>>> pouco não, nenhum deles. E todos eles acham que eles estudaram pouco.<br />
>>>>><br />
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>>>>> >   Sao Paulo Perl Mongers: http://sao-paulo.pm.org/<br />
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>>>>> http://noticiasglobal.com<br />
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>>>>> "If you’ve never written anything thoughtful, then you’ve never had<br />
>>>>> any difficult, important, or interesting thoughts. That’s the secret:<br />
>>>>> people who don’t write, are people who don’t think."<br />
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>>>> Tiago B. Peczenyj<br />
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>>> Alexei "RUSSOZ" Znamensky | russoz EM gmail com | http://russoz.org<br />
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