ES, obviamente<br><br><div class="gmail_quote">2009/6/3 Alexei Znamensky <span dir="ltr"><<a href="mailto:russoz@gmail.com">russoz@gmail.com</a>></span><br><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
Por falar em próximo, o último aconteceu mesmo? Não era pra ter um relato ou algo assim? Ou todo mundo bebeu, acordaram em uma situação embaraçosa e fizeram um pacto mútuo de silêncio sobre aquela noite? (nossa, como eu viajo...)<br>
<br>Enfim, quando é o próximo?<div><div></div><div class="h5"><br><br><div class="gmail_quote">2009/6/2 Thiago Rondon <span dir="ltr"><<a href="mailto:thiago@aware.com.br" target="_blank">thiago@aware.com.br</a>></span><br>
<blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
<br>
Andre,<br>
<br>
Você não captou a minha resposta, o ponto é que as últimas duas propostas enviadas a lista não foram bem acolhidas e estamos em uma lista de discussão com profissionais, e nos queremos receber sempre e muitas propostas por aqui, é que para isto ocorra (...) .<br>
<br>
É outro ponto, se o mercado sempre vai procurar tirar o máximo do profissional pagando menos, isto acontece em todas as areas, somos livres para mudar de empresa, de ramo, de país, e etc... Mas com disse, isso é outra questão.<br>
<br>
E relaxa, que isto é uma lista de *discussão*. Te pago uma cerveja no Blue Bar no próximo ES pelo mal-estar que te causei. ;)<br>
<br>
Abs,<div><br>
-Thiago Rondon<br>
<br>
Andre Carneiro escreveu:<br>
</div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
<br>
<br>
2009/6/2 Thiago Rondon <<a href="mailto:thiago@aware.com.br" target="_blank">thiago@aware.com.br</a> <mailto:<a href="mailto:thiago@aware.com.br" target="_blank">thiago@aware.com.br</a>>><div><div></div><div>
<br>
<br>
<br>
Dependendo da epoca que isto ocorreu, qual o problema do mercado<br>
valorizar o trabalho de tempos em tempos ? Vocês precisam entender<br>
melhor como funciona o mercado, existem N fatores que um cargo em<br>
uma empresa pode valorizar, assim como desvalorizar.<br>
<br>
<br>
A questão não é essa. O problema é a realidade do mercado aqui. Pode-se economizar sem explorar funcionários, e sem fazê-los de tolos também.<br>
<br>
<br>
Não entendi, uns reclamam que se paga pouco, na outra hora<br>
reclamam que estão pagando bem. Vamos rever nossos conceitos, está<br>
na hora de recebermos melhor as propostas de emprego e pararmos de<br>
reclamar.<br>
<br>
<br>
Eu recebi muito bem a proposta q me foi dada. Só compartilhei parte da experiência. Não achei que seria de bom-tom não compartilhar, mesmo porque não foi lá uma boa proposta mesmo. E achei que pagava pouco mesmo, e daí?<br>
<br>
<br>
Dúvido que a grande maioria aqui escolha emprego pelo código que<br>
existe na empresa. Pelo menos, penso eu, código ruim é um ambiente<br>
melhor para me valorizarem, e o que importa eu ter whiskey para as<br>
crianças, como diria um grande sabio já desta lista... ;)<br>
<br>
<br>
<br>
Cara, não foi isso. Com certeza eu me expressei mal, e só peço desculpas por isso. Esclarecendo o que eu quis dizer é que os problemas, e as responsabilidades(e outras questões q não vem ao caso), não valiam a pena pelo que eles me ofereceram. Fiz apenas um comentário sobre o código, mas isso não foi determinante para a minha decisão de forma alguma, e vc tem razão, não se deve fazer isso mesmo. Ainda mais hoje em dia ...<br>
Agora o senhor engana se acha q te valorizam por ter que lidar com código legado. A única coisa q se valoriza hoje é produtividade. Te espremem até a última gota, e pagam mal, é a verdade, e você sabe disso. E eu levei essas coisas e outras mais em conta sim, portanto, nada pessoal, mas azar o seu se vc não gostou! ; ) Eu deveria ter postado isso em particular e seguir o meu próprio conselho(mais abaixo)... e tomarei mais cuidado da próx. vez.<br>
<br>
O que eu acho engraçado é a maneira como a proposta mudou, principalmente porque eu sei porque a proposta mudou... Se você não gostou do que eu escrevi, é um direito seu, só tenta não fazer pré-julgamentos da próxima vez pq isso foi bem desagradável(mesmo q boa parte da culpa tenha sido minha). Sugiro que fale comigo(ou com qq um q tenha falado algo q não gostou) em particular antes de postar coisas desse tipo, para evitar mal-entendidos, e/ou 'stress' desnecessário.<br>
<br>
E isso vale para qq um aqui...<br>
<br>
<br>
<br>
* Escolher a empresa envolve várias outras coisas na minha opnião<br>
além do código fonte, como o plano de carreira que eu poderia<br>
fazer dentro da empresa, tem muita empresa com código bonito que<br>
você talvez nunca tenha perspectiva de aumentarem o teu salario e<br>
o teu cargo/responsabilidade.<br>
<br>
<br>
Já comentei isso anteriormente...<br>
<br>
<br>
<br>
Qualquer problema 'tamos' aí...<br>
<br>
Cheers!<br>
<br>
-- <br>
André Garcia Carneiro<br>
Analista/Desenvolvedor Perl<br>
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<br>
_______________________________________________<br>
SaoPaulo-pm mailing list<br>
<a href="mailto:SaoPaulo-pm@pm.org" target="_blank">SaoPaulo-pm@pm.org</a><br>
<a href="http://mail.pm.org/mailman/listinfo/saopaulo-pm" target="_blank">http://mail.pm.org/mailman/listinfo/saopaulo-pm</a><br>
</div></blockquote><div><div></div><div>
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</div></div></blockquote></div><br><br clear="all"><br></div></div><font color="#888888">-- <br>Alexei Znamensky [russoz_gmail_com] [<a href="http://russoz.wordpress.com" target="_blank">russoz.wordpress.com</a>] [<a href="http://www.flickr.com/photos/alexeiz" target="_blank">www.flickr.com/photos/alexeiz</a>]<br>
"Though we live in trying times, we're the ones who have to try"<br>
</font></blockquote></div><br><br clear="all"><br>-- <br>Alexei Znamensky [russoz_gmail_com] [<a href="http://russoz.wordpress.com">russoz.wordpress.com</a>] [<a href="http://www.flickr.com/photos/alexeiz">www.flickr.com/photos/alexeiz</a>]<br>
"Though we live in trying times, we're the ones who have to try"<br>