<br><br><div class="gmail_quote">2009/6/2 Thiago Rondon <span dir="ltr"><<a href="mailto:thiago@aware.com.br">thiago@aware.com.br</a>></span><br><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
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Dependendo da epoca que isto ocorreu, qual o problema do mercado valorizar o trabalho de tempos em tempos ? Vocês precisam entender melhor como funciona o mercado, existem N fatores que um cargo em uma empresa pode valorizar, assim como desvalorizar.<br>
</blockquote><div><br>A questão não é essa. O problema é a realidade do mercado aqui. Pode-se economizar sem explorar funcionários, e sem fazê-los de tolos também. <br> </div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
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Não entendi, uns reclamam que se paga pouco, na outra hora reclamam que estão pagando bem. Vamos rever nossos conceitos, está na hora de recebermos melhor as propostas de emprego e pararmos de reclamar.<br>
</blockquote><div><br>Eu recebi muito bem a proposta q me foi dada. Só compartilhei parte da experiência. Não achei que seria de bom-tom não compartilhar, mesmo porque não foi lá uma boa proposta mesmo. E achei que pagava pouco mesmo, e daí?<br>
</div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;"><br>
Dúvido que a grande maioria aqui escolha emprego pelo código que existe na empresa. Pelo menos, penso eu, código ruim é um ambiente melhor para me valorizarem, e o que importa eu ter whiskey para as crianças, como diria um grande sabio já desta lista... ;)<br>
</blockquote><div><br><br>Cara, não foi isso. Com certeza eu me expressei mal, e só peço desculpas por isso. Esclarecendo o que eu quis dizer é que os problemas, e as responsabilidades(e outras questões q não vem ao caso), não valiam a pena pelo que eles me ofereceram. Fiz apenas um comentário sobre o código, mas isso não foi determinante para a minha decisão de forma alguma, e vc tem razão, não se deve fazer isso mesmo. Ainda mais hoje em dia ...<br>
<br>Agora o senhor engana se acha q te valorizam por ter que lidar com código legado. A única coisa q se valoriza hoje é produtividade. Te espremem até a última gota, e pagam mal, é a verdade, e você sabe disso. E eu levei essas coisas e outras mais em conta sim, portanto, nada pessoal, mas azar o seu se vc não gostou! ; ) Eu deveria ter postado isso em particular e seguir o meu próprio conselho(mais abaixo)... e tomarei mais cuidado da próx. vez.<br>
<br>O que eu acho engraçado é a maneira como a proposta mudou, principalmente porque eu sei porque a proposta mudou... Se você não gostou do que eu escrevi, é um direito seu, só tenta não fazer pré-julgamentos da próxima vez pq isso foi bem desagradável(mesmo q boa parte da culpa tenha sido minha). Sugiro que fale comigo(ou com qq um q tenha falado algo q não gostou) em particular antes de postar coisas desse tipo, para evitar mal-entendidos, e/ou 'stress' desnecessário.<br>
<br>E isso vale para qq um aqui...<br><br><br><br></div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
* Escolher a empresa envolve várias outras coisas na minha opnião além do código fonte, como o plano de carreira que eu poderia fazer dentro da empresa, tem muita empresa com código bonito que você talvez nunca tenha perspectiva de aumentarem o teu salario e o teu cargo/responsabilidade.<br>
</blockquote><div><br>Já comentei isso anteriormente...<br></div><div><br><br><br>Qualquer problema 'tamos' aí...<br><br>Cheers!<br> </div></div><br>-- <br>André Garcia Carneiro<br>Analista/Desenvolvedor Perl<br>
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