[SP-pm] Por que existimos ? [Era: Equinócio 2013]

[ulisses at ibiz.com.br]

Thiago, bom dia.

Quero deixar claro que a atuação, EM OUTROS aspectos de SP,  é exemplar.

Eventos técnicos, agitos, exportar a comunidade para a midia, trazendo 
jornalistas, criando 'massa', discussões junto a outros setores da 
sociedade, tudo isso é 10. Mas não estou falando disso.

Agora temos que convir que a LISTA SP-PM (eu falei lista) não é tão 
competente assim (como dito acima) no quesito contato social, acolhimento, 
postura e relacionamento.

Acho que passa pela boa vontade e DO SE SENTIR PARTE de um ser vivo que é 
qqe comunidade, empresa,  grupo do qual participe. No sentido nobre do 
termo.
Nada a ver com tomar cerveja com os caras, simplesmente.

Se cada um ao abrir a boca, escrever um email, pensar que ele está falando 
EM NOME do grupo ao qual participa, frases e emails serão mais condizentes 
com a 'CULTURA' do grupo.
Cada abertura de boca é uma oportunidade desperdiçada ou não.

Que impressão se quer causar? Que cultura se quer difundir?

E atuações dissonantes precisam ser re-alinhadas. Por quem? Por qqe um!

A lista SP-PM é maior que os seus membros mais atuantes. É a VOZ escrita da 
comunidade Perl por aqui.

O cliente (qqe um que esteja 'comprando' algo de vc, 'analisando' vc) quer o 
máximo de sua competencia global e o relacionamento só vai ser de confiança 
e duradouro se vc SEMPRE entregar algo a mais, superar expectativas.

E relacionamento é a chave. Competencia técnica (e outras associadas) é 
obrigação. Relacionamento deveria ser tb. Está dentro do pacote competencia 
global.

No episódio da última oferta de emprego, apesar de não ser membro atuante da 
lista (isso pouco importa alias), me senti na 'obrigação' de agradecer ao 
sujeito a oportunidade que ele trazia de ajuda à comunidade Perl.
Eu sinceramente esperava que membros mais atuantes atuassem naquele episódio 
e livrassem a cara da lista 'como um todo'. Que pedissem desculpas ao 
publicador de vaga e que ele continuasse postando mais.

Discurso e intenção não enchem barriga. Resultados de ações é que contam. E 
a recorrencia de episódios de pouca inteligencia social estão mais 
frequentes que deveriam, sob meu ponto de vista.

Acredito que a coisa melhora se cada um, ao abrir a boca, achar que fala por 
'muitos', que fala pelo 'grupo' - tão competente em outras ações na 
sociedade.


-----Mensagem Original----- 
From: Thiago Rondon
Sent: Monday, February 18, 2013 7:47 AM
To: saopaulo-pm at mail.pm.org
Subject: [SP-pm] Por que existimos ? [Era: Equinócio 2013]

On Monday, February 18, 2013 at 12:43 AM, ulisses at ibiz.com.br wrote:
> ola Thiago,
>
> a 'leveza' da PM RJ implica em compromisso com a causa e maturidade 
> rodando
> em background.
>
> nao é objetivo criar guerrinha entre RJ e SP; trata-se de tirar o chapeu
> para quem merece.
>
Ulisses,

Como você mede compromisso com a causa ? Digo, isto é possível de ser medido 
em números, métricas e objetivos ? Pense como uma empresa, ONG, time de 
basquete... você tem números para alcançar e metas para serem atingidas... 
Como com quase tudo...

Como poderíamos trazer isto para comunidade, para deixar mais claro o seu 
ponto ?

Como disse, o sucesso de uma comunidade pode ter diversos pontos, talvez 
dependa do que cada uma busca.

E por isto discordo um pouco desta comparação, pois a maioria das 
iniciativas que temos aqui tem ajuda dos amigos do Rio, e quando tem algo 
por lá, também acontece esta colaboração... Elas são alternativas e 
complementares.

Talvez, o seu erro esteja em comparar as comunidades só pelo comportamento 
dentro da lista de e-mail, sendo que existem diversos outros canais de 
atuação pelos objetivos da comunidade em si, como por exemplo tradução do 
perldocs, geração de conteúdo, eventos para atrair novo público, suporte em 
projetos livres, e etc...

Nós temos algumas métricas.... que já foi demonstrado em um ET... a maioria 
dos novos inscritos da lista, são gerados por um equinócio, eventos, suporte 
ou etc... Só para ilustrar, metade dos participantes deste hackaton no 
sábado sobre o módulo que o André Walker escreveu (que já esta lotado) não 
fazem parte da lista de discussão.

Nos últimos meses já tivemos alguns ETs... Tivemos um sobre jornalismo de 
dados que o Eden Cardim organizou, agora o módulo que o Andre Walker 
escreveu, e um pouco antes o festival de palestras relâmpagos, YAPC, ...

Mas, enfim... eu também reclamo do comportamento de alguns, em determinadas 
situações... Mas, isto é complicado de controlar com a comunidade 
crescendo... Eu não sei o que sugerir ao líder do grupo, você tem alguma 
sugestão ? Se o problema é o comportamento de ataques que passou nos últimos 
dois tópicos, um foi a recepção de uma nova vaga de trabalho (que anda mais 
constante por aqui) e o outro parece um problema pessoal entre alguns 
membros aqui....  como controlar isto ?

Abs,
-Thiago Rondon


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