[SP-pm] O sexo das empresas

[Ulisses-IBIZ]

bacana [very nice] Márcio!

ulisses

  From: Marcio Ferreira 
  To: saopaulo-pm at mail.pm.org 
  Sent: Thursday, December 15, 2011 3:13 PM
  Subject: Re: [SP-pm] O sexo das empresas


  http://marciodesouzaferreira.blogspot.com/2011/12/empregando.html

  []s,


  @_marcioferreira
  Marcio Ferreira
  marciodesouzaferreira.blogspot.com


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  2011/12/14 Thiago Rondon <thiago at aware.com.br>

    On Wed, Dec 14, 2011 at 06:47:25PM -0200, Tiago Peczenyj wrote:
    > mas em alguns casos existe salario bem definido para a vaga.
    >

    Primeiro: Acredito que é interessante e elegante mudar o tópico
    quando o assunto mudar.

    Na minha opinião existem diversos perfis de empresa, empregados,
    empregadores, pessoas e etc. Eu não concordo em generalizar tudo.

    Algumas pessoas ficam pulando de emprego e emprego por causa de
    5% de salário, Ok. é um perfil, correto ? Outras, preferem se
    valorizar e escolher seus empregos e empresas por conta de outras
    coisas... Quem tá certo, quando tá certo, .... como tá certo, ...

    Dependendo do perfil, cada empresa vai procurar de uma maneira
    e um candidato também. Não vejo objetivo e sentido nenhum
    descorrer sobre este assunto em cima de um modelo de emprego
    que foi oferecido em 'público', não me parece que o trabalho
    oferecido em questão o único atrativo seja o salario, se for..
    Corra e segue o jogo. Esta vaga não é para você. :-)

    Uma opinião, quem discordar e quiser mudar em como as empresas
    oferecem o trabalho, faça algo mais útil, faça um artigo em
    como publicar uma vaga de emprego e poste num blog, no site e
    etc em seu nome. Seja mais objetivo para conquistar o que você
    quer que mude... Discutir aqui na lista, não vai fazer com que
    isto mude em nada, na minha opinião.

    Outra opinião, acredito que vale muito o contato em particular
    para perguntas que não estejam sendo descritas na apresentação
    da vaga. Não vejo sentido, objetivo e elegancia alguma, para
    nenhuma das partes discutir isto em público.

    Abs,
    -Thiago Rondon

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