[SP-pm] Fwd: SYSTEMPLAN CONSULTORIA - ELISA RODRIGUES

Hernan Lopes hernanlopes at gmail.com
Wed Oct 5 02:45:15 PDT 2011


nojo!

2011/10/4 Hélder Máximo Botter Ribas <helderribas at gmail.com>

> O que esta sendo falado pode ser aplicado ao mercado
>
> Mas é a velha e boa intuição que se adquire com o tempo que pode ajudar a
> "prever" se vai entrar num projeto desafiador ou numa fria.
>
> Pois todos sabemos que exitem projetos e projetos,
>
> E sempre vamos ver gerentes que brigam pela equipe e outros que brigam com
> a equipe, equipe de vendas ruim e boas, estratégias de negócios suicidas ou
> conservadoras, produto estabelecido ou briga para oferecer serviços em
> diversos lugares
>
> Claro que as empresas de body shop que existem na ibm são famosas (e as
> mesmas atuam em diversas outras consultorias e outros clientes), e emprega
> muitos colegas.
>
> E aquela, se o salário não compensar o trabalho ( ou a troca de trabalho),
> para que aceitar?
>
> Hélder
>
>
> 2011/10/4 Alexei Znamensky <russoz at gmail.com>
>
>>
>>
>> 2011/10/4 Tiago Peczenyj <tiago.peczenyj at gmail.com>
>>
>>> Tem um outro detalhe
>>>
>>> Empresas como a IBM possuem centenas de divisões e vivem comprando outras
>>> empresas.
>>>
>>> É bem possivel que algumas dessas divisões sejam caóticas, outras sejam
>>> extraordinárias.
>>>
>>
>> Estou lá dentro, e te garanto que é exatamente assim. Há áreas na IBM que
>> são fantásticas para se trabalhar, e outras que são o fino do lixo. Do lado
>> de fora, não se vê isso, então, basicamente você:
>> 1) ou já trabalhou lá e sabe
>> 2) ou conhece alguém que trabalha ou trabalhou lá
>> 3) ou arrisca
>> 4) ou nem arrisca e sai fora
>>
>>
>>>
>>> Na pratica, no Brasil, com TI Corporativa, existe a tendência a maior
>>> burocratização do trabalho e terceirização do trabalho. De repente aqueles
>>> caras q foram contratados por 6 meses para fazer um sisteminha simples foi a
>>> unica forma de fazer esse maldito sistema pois o gerente não tinha como
>>> contratar um mizero funcionario (falta autorização, eletricidade, etc) mas
>>> podia gastar 6 milhões com terceiros. Mas se esse gerente consegue uma
>>> empresa que cobra 4 milhões, melhor pra ele que vai economizar dinheiro e
>>> pode sobrar para alguma outra coisa. Se a empresa contratada é ruim, a
>>> galera terceirizada vai sofrer.
>>>
>>> E para vencer essas "licitações" quanto mais papel, certificação, sigla,
>>> melhor. Mas é só uma parte da realidade Brasileira e mundial.
>>>
>>>
>>> On Tue, Oct 4, 2011 at 10:43 PM, Daniel de Oliveira Mantovani <
>>> daniel.oliveira.mantovani at gmail.com> wrote:
>>>
>>>> 2011/10/4 cleiton alves <cleitondebian at gmail.com>:
>>>> > Uma coisa é classica , estuda-se muito e paga-se pouco
>>>>
>>>> Os caras que eu conheço que estudaram muito até onde eu sei não ganham
>>>> pouco não, nenhum deles. E todos eles acham que eles estudaram pouco.
>>>>
>>>> >
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>>>> >   Sao Paulo Perl Mongers: http://sao-paulo.pm.org/
>>>> >  SaoPaulo-pm mailing list: SaoPaulo-pm at pm.org
>>>> >  L<http://mail.pm.org/mailman/listinfo/saopaulo-pm>
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>>>> >
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>>>>
>>>>
>>>> --
>>>> http://noticiasglobal.com
>>>>
>>>> "If you’ve never written anything thoughtful, then you’ve never had
>>>> any difficult, important, or interesting thoughts. That’s the secret:
>>>> people who don’t write, are people who don’t think."
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>>>>  SaoPaulo-pm mailing list: SaoPaulo-pm at pm.org
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>>>
>>>
>>>
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>>> Tiago B. Peczenyj
>>> Linux User #405772
>>>
>>> http://pacman.blog.br
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>> http://www.flickr.com/photos/alexeiz | http://github.com/russoz
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