Não me lembro da fonte, mas considero essa frase perfeita: "nove mães não vão gerar o bebê em um mês".<br clear="all"><br>ABS()<br><br>
<br><br><div class="gmail_quote">On Sun, Mar 11, 2012 at 08:58, Thiago Glauco <span dir="ltr"><<a href="mailto:thiagoglauco@ticursos.net">thiagoglauco@ticursos.net</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">

Bem, Vamos lá, Breno.<br>
Olá pessoal da Rio-pm.<br>
<br>
Primeiro o artigo usa diversos outros artigos para se basear, que são:<br>
<br>
"The  rise of new group thinking":<br>
<a href="http://www.nytimes.com/2012/01/15/opinion/sunday/the-rise-of-the-new-groupthink.html?_r=1" target="_blank">http://www.nytimes.com/2012/01/15/opinion/sunday/the-rise-of-the-new-groupthink.html?_r=1</a><br>
<br>
Uma palestra de um médico:<br>
<a href="http://blog.ted.com/2012/02/28/atul-gawande-at-ted2012-2/" target="_blank">http://blog.ted.com/2012/02/28/atul-gawande-at-ted2012-2/</a><br>
<br>
O que na minha opinião acontece muito com as empresas, além da busca<br>
irracional por um lucro absurdo que a faz demitir profissionais<br>
qualificados em troca de inexperientes e depois dizer na tv que faltam<br>
vagas para TI, é a adoção de técnicas, metodologias e modismos como se<br>
fossem os mandamentos bíblicos da salvação empresarial. Eu acho um<br>
programador no meu ombro como papagaio de pirata muito ruim e incômodo<br>
(vamos frisar o "eu acho" aqui). Eu prefiro que o segundo programador<br>
trabalhem em outra parte do sistema e em curtos períodos de tempo nós<br>
passamos o código desenvolvido um para o outro e revisamos e discutimos<br>
o código um do outro.<br>
<br>
Por quê? Além do incômodo, pessoas perdem concentração com o tempo vendo<br>
outra pessoa digitar. Isso se agrava se um dos pares tem períodos de<br>
concentração curtos. Além de fatores individuais e psicológicos que<br>
podem atrapalhar, como rivalidades e disputas por promoção ou maior<br>
destaque na empresa.<br>
<br>
Mas isso sou eu, outras pessoas e outras equipes podem prefirir<br>
trabalhar de maneiras diferentes.<br>
<br>
<br>
Existem Diversas Metodologis de Desenvolvimento. Porém sempre que uma<br>
metodologia nova surge vemos pessoas inexperientes tentando adaptar a<br>
empresa ou o time à metodologia, e o contrário que deve ser verdadeiro,<br>
devemos adptar a metodologia a empresa ou ao time.<br>
<br>
Trabalho em equipe é importante e fundamental. Pessoas precisam de<br>
reuniões de tempos em tempos, trocas de ideias e bater papo no café, mas<br>
a privacidade e a manutenção da individualidade também.<br>
<br>
Em Dom, 2012-03-11 às 03:33 -0300, breno escreveu:<br>
<div class="HOEnZb"><div class="h5">> Pessoal,<br>
><br>
> li recentemente um artigo muito interessante chamado "Pair Programming<br>
> Considered Harmful?"<br>
><br>
> <a href="http://techcrunch.com/2012/03/03/pair-programming-considered-harmful/" target="_blank">http://techcrunch.com/2012/03/03/pair-programming-considered-harmful/</a><br>
><br>
> O artigo apresenta pesquisas que sugerem que as pessoas são mais<br>
> criativas quando desfrutam de privacidade e ausência de interrupções.<br>
> Ele chega a discutir que grupos de brainstorming costumam ter menos<br>
> idéias do que o mesmo número de pessoas trabalhando sozinha e depois<br>
> compartilhando idéias. A questão de escritórios sem baia (open-plan)<br>
> também é criticada, por ser uma grande fonte de distração e<br>
> interrupções.<br>
><br>
> Segundo o autor, insistir em 100% pair programming é um dogma<br>
> irracional e extremamente contra-produtivo, e que a melhor solução é<br>
> uma combinação dinâmica de trabalho isolado, em par e em grupo,<br>
> dependendo do contexto e seguindo o bom senso.<br>
><br>
> O que vocês acham?<br>
><br>
> []s<br>
><br>
> -b<br>
> _______________________________________________<br>
> Rio-pm mailing list<br>
> <a href="mailto:Rio-pm@pm.org">Rio-pm@pm.org</a><br>
> <a href="http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm" target="_blank">http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm</a><br>
<br>
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