heheh Sei bem o que vc esta falando =) Mas vc naum deixa de ser nerds porque outros saun Nerds Xiitas hehehe o ponto eh que existem varios niveis, desde os mais discretos ateh os mais "estranhos" (vamos chamar asssim, porque fui proibido de usar a palavra disturbio, imagina se tivesse usado transtornado), muitos na verdade, como o Nilson falou, atinge uma certa idade e começam a se preocupar mais com aparencia, ou encontram um mulher que cuida disso para ele.<br>
<br>O The Big Bang Theory eh um bom exemplo, apesar de os niveis nesse caso jah estarem em um nivel mais elevado, temos quem passa por normal na rua, e outros que as pessoas naum acreditam que possa ser serio. Isso nos leva a outro ponto importante a ser trabalhado.<br>
<br>Ateh pouco tempo atras o sucesso de uma pessoa era avaliado pelo raciocinio logico e habilidades matematicas e espaciais (QI). Atualmente os RHs das grandes empresas estaum avaliando o que eh chamado de Inteligencia Emocional, conceito da inteligencia emocional como maior responsavel pelo sucesso
ou insucesso das pessoas. A maioria da situaçoes de trabalho eh
envolvida por relacionamentos entre as pessoas. Desta forma pessoas com
qualidades de relacionamento humano, como afabilidade, compreensao,
gentileza tem mais chances de obter o sucesso.<br><br>A Inteligencia Emocional estah relacionada a habilidades tais como
motivar a si mesmo e persistir mediante frustaçoes; controlar impulsos,
canalizando emoçoes para situaçoes apropriadas; praticar gratificaçao
prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores
talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns.<br><br>Para isso eh preciso que no trabalho de formaçao tambem seja observado esses pontos, pois saum pontos que mais prejudicam a evoluçao profissionais dentro de corporaçoes.<br>
<br><div class="gmail_quote">2009/9/2 Solli Honorio <span dir="ltr"><<a href="mailto:shonorio@gmail.com">shonorio@gmail.com</a>></span><br><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
<br><br><div class="gmail_quote">2009/9/1 Marco Lima <span dir="ltr"><<a href="mailto:braun.lima@gmail.com" target="_blank">braun.lima@gmail.com</a>></span><div class="im"><br><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
De fato!<div><br><br>"Desta forma que eu vejo, as mulheres buscam também qualidade de<br>
companhia. Aproveitando a analogia da TV: mulheres preferem trabalhar<br>
onde a turma parece a de The OC, que num lugar em que se parecem com<br>
de The Big Bang Theory....<br>
e adivinhem qual dessas turmas é da galera de TI? Não é a turma de OC..."<br><br></div>Mas é esse o pensamento que deve ser mudado, não só nas mulheres, mas nos homens também, essa coisa que mulher ( para ainda agravar mais: bonita) não serve para exatas, ou que elas não querem essa área porque só tem pessoas com "distúrbios*". Isso tudo é um mito, alguns podem dizer que os numeros comprovam isso, ou será que é por causa desse mito que as mulheres acabam por escolher outras áreas que as aceitem melhor. Conheço muitas mulheres na área, que não pensam assim, excelentes profissionais que as vezes acabam escondidas pela nuvem escura que o mito provoca. Esse seria um ponto muito importante para ser trabalhado, e que poderiamos ajudar, é acabar com essa fumaça e trazer não para frente, mas sim para o nosso lado, todas essas mulheres que todos os dias estão agregando força e desenvolvendo as áreas exatas.<br>
<br>* Nerds são definitivamente pessoas que tem distúrbios, até mesmo porque faço parte desse grupo.<br></blockquote></div><div><br>O detalhe que nem todos são nerds. No YAPC::EU a minha esposa ficou espantada com o que são realmente nerds... aí ele disse que sou 'mauricinho' perto dos nerds que ela encontrou lá ....<br>
</div><div><div></div><div class="h5"><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;"><br><div class="gmail_quote">2009/9/1 Donato Azevedo <span dir="ltr"><<a href="mailto:donatoaz@gmail.com" target="_blank">donatoaz@gmail.com</a>></span><div>
<div></div><div><br>
<blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">2009/9/1 Solli Honorio <<a href="mailto:shonorio@gmail.com" target="_blank">shonorio@gmail.com</a>>:<br>
<div>> O que faz uma pessoa obtar por uma formação de exata ou humana ?<br>
> O que torna o mundo da tecnologia um clube do bolinha, se é que é ?<br>
> Esta 'pré-disposição' do homem para o mundo das ciências é natural e<br>
> biológica, ou apenas uma questão cultural ?<br>
<br>
</div>Sob o ponto de vista antropológicos eu creio que autores diriam que<br>
historicamente mulheres se especializaram em outros tipos de<br>
atividade. mas não sou antropólogo o suficiente para discutir sob esta<br>
ótica.<br>
<br>
Os mesmos antropólogos diriam que o ambiente de trabalho dessas áreas<br>
é, digamos, hostil à presença feminina (pergunte a qualquer amiga que<br>
faça engenharia civil sobre cmoo foi o primeiro dia de estágio em<br>
obra) mas também pode ser extremamente apático (veja o primeiro<br>
episódio de The IT Crowd).<br>
<br>
Desta forma que eu vejo, as mulheres buscam também qualidade de<br>
companhia. Aproveitando a analogia da TV: mulheres preferem trabalhar<br>
onde a turma parece a de The OC, que num lugar em que se parecem com<br>
de The Big Bang Theory....<br>
e adivinhem qual dessas turmas é da galera de TI? Não é a turma de OC...<br>
<br>
Lembrem-se, não estou dizendo que isso é uma lei, ou que é inflexível,<br>
ou que eu como criancinhas.... essas listas estão tão agressivas<br>
ultimamente...<br>
<br>
Então, to sum up, eu diria que a melhor forma de atrair mais mulheres<br>
é criar um ambiente propício. O interesse pelo trabalho, pode vir com<br>
o tempo ou com a experiência, onde eu trabalho existem diversos<br>
desenvolvedores que se formaram em Eng. Química ou mecânica e nunca<br>
consideraram trabalhar com dev de software... guess what: muitos deles<br>
(e delas) gostam disso...<br>
<br>
Cheers!<br>
--<br>
<font color="#888888">Donato Azevedo<br>
</font><div><div></div><div>_______________________________________________<br>
Rio-pm mailing list<br>
<a href="mailto:Rio-pm@pm.org" target="_blank">Rio-pm@pm.org</a><br>
<a href="http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm" target="_blank">http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm</a><br>
</div></div></blockquote></div></div></div><br><br clear="all"><div><div></div><div><br>-- <br>Marco Lima<br><a href="mailto:braun.lima@gmail.com" target="_blank">braun.lima@gmail.com</a><br><br>"Ter acesso ao conhecimento é um dever de todos; transmitir conhecimento é um dever de quem tem."<br>
<br>"Na visão do hacker, o sentido da vida está em dedicar-se a uma paixão. Esta paixão é, na realidade, uma atividade significativa, inspiradora e prazerosa para o indivíduo, seja ela rotulada como "trabalho" ou como "diversão." <br>
<br>
</div></div><br>_______________________________________________<br>
Rio-pm mailing list<br>
<a href="mailto:Rio-pm@pm.org" target="_blank">Rio-pm@pm.org</a><br>
<a href="http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm" target="_blank">http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm</a><br></blockquote></div></div></div><br><br clear="all"><br>-- <br><div><div></div><div class="h5">"o animal satisfeito dorme". - Guimarães Rosa<br>
</div></div><br>_______________________________________________<br>
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<a href="mailto:Rio-pm@pm.org">Rio-pm@pm.org</a><br>
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<br>"Ter acesso ao conhecimento é um dever de todos; transmitir conhecimento é um dever de quem tem."<br><br>"Na visão do hacker, o sentido da vida está em dedicar-se a uma paixão. Esta paixão é, na realidade, uma atividade significativa, inspiradora e prazerosa para o indivíduo, seja ela rotulada como "trabalho" ou como "diversão." <br>
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