<HTML><BODY>Я могу понять, почему частичная занятость предполагает меньшую оплату. А удаленка-то тут причем? Вы в удаленном режиме в два раза меньше работаете? Или в два раза хуже?<br><br>с наилучшими,<br>Алексей Чегляков.<br><br><blockquote style="border-left:1px solid #0857A6; margin:10px; padding:0 0 0 10px;"><div id=""><div class="js-helper js-readmsg-msg"><div><div id="style_14671163760000000006_BODY"><div dir="ltr"><div><div><div><ul><li>постоянное: <a href="http://hh.ru/resume/77f3cff1ff02998ff10039ed1f465436665165" target="_blank">http://hh.ru/resume/77f3cff1ff02998ff10039ed1f465436665165</a>,</li><li>удалённое/частичное: то же, но в два раза ниже.<br></li></ul><br></div><div>Если у кого что есть, пишите – будем общаться предметно.<br></div><div><br>-- <br><div data-smartmail="gmail_signature">with Best regards,<br>Denis A. Yurashku</div>
</div></div></div></div>
</div>
<div>-- <br>
Moscow.pm mailing list<br>
<a href="mailto:moscow-pm@pm.org">moscow-pm@pm.org</a> | <a href="http://moscow.pm.org" target="_blank">http://moscow.pm.org</a><br>
</div>
<base target="_self" href="https://e.mail.ru/">
</div>
</div>
</div>
</blockquote>
<br></BODY></HTML>