<div dir="ltr"><span style="font-size:12.8000001907349px">> Встречаются люди, которые вообще не испытывают никаких эмоций по отношению к тому, что делают, мол типа "работа это работа и больше ничего, вы мне никто и я вам не друг", с такими очень сложно контактировать, > да и не стремятся они сделать свою работу лучше. </span><br style="font-size:12.8000001907349px"><span style="font-size:12.8000001907349px">> А вот когда вы вместе пуд соли съели, работая бок о бок друг с другом, сидели рядом с красными глазами, чтобы к утру закрыть дедлайн, то начинаете понимать коллег с полуслова, эффективность совместной работы </span><div><span style="font-size:12.8000001907349px">> повышается значительно.</span></div><div><span style="font-size:12.8000001907349px"><br></span></div><div><span style="font-size:12.8000001907349px">Такие люди есть и в офисе. Я работаю по графику и идите все в пень - они говорят, и в чем-то даже правы :)</span></div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">14 июля 2015 г., 13:57 пользователь Olga Smirnova <span dir="ltr"><<a href="mailto:o.smirnova@corp.mail.ru" target="_blank">o.smirnova@corp.mail.ru</a>></span> написал:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
<div bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
Отсутствие эмоциональности в отношениях к работе и к коллегам тоже
сильно вредит делу. Встречаются люди, которые вообще не испытывают
никаких эмоций по отношению к тому, что делают, мол типа "работа это
работа и больше ничего, вы мне никто и я вам не друг", с такими
очень сложно контактировать, да и не стремятся они сделать свою
работу лучше. <br>
А вот когда вы вместе пуд соли съели, работая бок о бок друг с
другом, сидели рядом с красными глазами, чтобы к утру закрыть
дедлайн, то начинаете понимать коллег с полуслова, эффективность
совместной работы повышается значительно.<br>
<br>
Хотя и то и другое - это две крайности, которых лучше избегать. Все
дело в балансе на самом деле, без перекосов в излишнюю привязанность
или в полное отсутствие эмоций. Для кого-то баланс достигается лучше
в офисе, для кого-то на удаленке.<br>
<br>
<div>14.07.2015 13:19, Иван Соколов пишет:<br>
</div><span class="">
<blockquote type="cite">
<div dir="ltr">
<div>
<div>Есть одна проблема офисная. Многие офисные работники, как
начальники, так и подчиненные, начинают заменять семью
работой.<br>
</div>
И это не очень хорошо. Тк в рабочие отношения начинают
подмешиваться семейные. Отсюда появляется большая
эмоциональность по отношению к работе и к коллегам. Это очень
мешает делу. Порой даже может очень сильно навредить бизнесу.<br>
<br>
</div>
Общения достаточно и вне работы. Особенно на удаленке, когда не
надо 3-4 часа в день ( Москва ) терять на дорогу. Это время
можно позаниматься какими-то активностями: ОФП например. И там
на спорт-площадке пообщаться. Или погулять с дочкой и наобщаться
с мамами и папами других деток. <br>
</div>
<div class="gmail_extra"><br>
</div>
</blockquote>
<br>
</span><div>-- <br>
<span style="color:#4b4a45;font-style:italic">С уважением,<br>
<br>
Ольга Смирнова<br>
Perl-программист проекта Деньги@<a href="http://mail.ru" target="_blank">mail.ru</a><br>
раб.: +7 (495)-725-63-57 (внутр. 2199)<br>
моб.: +7 (926)-959-16-23<br>
e-mail: <a href="mailto:o.smirnova@corp.mail.ru" target="_blank">o.smirnova@corp.mail.ru</a><br>
skype: olga_smirnova89<br>
mail-agent: <a href="mailto:o.smirnova@corp.mail.ru" target="_blank">o.smirnova@corp.mail.ru</a><br>
ISQ: 232733122<br>
</span>
<br>
<a href="http://mail.ru" title="mail.ru" target="_blank"><img alt="mail.ru" src="cid:part2.04040102.01070608@corp.mail.ru"></a></div>
</div>
<br>--<br>
Moscow.pm mailing list<br>
<a href="mailto:moscow-pm@pm.org">moscow-pm@pm.org</a> | <a href="http://moscow.pm.org" rel="noreferrer" target="_blank">http://moscow.pm.org</a><br>
<br></blockquote></div><br><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature">С уважением, Денис Федосеев<br></div>
</div>