<div dir="ltr">Привет, я не думаю, что сговорчивость или несговорчивость или что-то еще на этапе обсуждения ТЗ реально отображает навыки работоспособности. Человек или владеет собой достаточно чтоб делать то что от него требуют, подстраиваясь под процесс, удобный заказчику. Или не работает с этим заказчиком.<div>
<br></div><div>А указанные фейлы по: срокам, функционалу, качеству -- это от лукавого, работа на отъебись. В конечном итоге критерий один: работа сделана или нет. Просто работать люди не умеют вот и все. Или не научились еще.</div>
<div><br></div></div><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote">2014-04-19 17:45 GMT+03:00 Михаил Монашёв <span dir="ltr"><<a href="mailto:postmaster@softsearch.ru" target="_blank">postmaster@softsearch.ru</a>></span>:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">Здравствуйте.<br>
<br>
Я раньше смеялся над американцами, которые жаловались на русских<br>
программистов, которые творчески подходили к решению задачи, вместо<br>
строгого следования ТЗ, как индус. А сейчас вот даже не знаю...<br>
<br>
Так получилось, что нужно заказывать выполнение специфичных работ у<br>
людей со стороны. И заметил интересную особенность в поведении<br>
некоторых из них. Человеку рассказывается, что нужно сделать, как<br>
лучше делать, как не надо делать и почему и т.д. Он постоянно со всем<br>
соглашается, кивает головой, что-то предлагает, потом быстро<br>
отказывается от своих слов, высказывая противоположную точку зрения,<br>
смотря на реакцию заказчика и пытаясь подстроиться под него. Потом<br>
пишется ТЗ. И под конец он соглашается сделать описанную там работу.<br>
Даю ему эту работу, ибо в найденном человеке имеется большой потенциал<br>
или гениальность. В итоге работа провалена или по срокам (человек не<br>
смог заставить себя сделать работу), или по функционалу (сделал не то,<br>
что надо, а то, что самому хотелось сделать) или по качеству (сделал<br>
спустя рукава, не смог приложить свой талант к данной работе).<br>
<br>
Я обычно пытался как-то договариваться, идти на компромис и т.д.<br>
<br>
А сейчас вот думаю, может вот эта сговорчивость и уступчивость во<br>
всём, проявленная в самом начале обсуждения работы, это уже<br>
достаточная причина не начинать рабочие отношения с человеком?<br>
<span class="HOEnZb"><font color="#888888"><br>
--<br>
С уважением,<br>
Михаил mailto:<a href="mailto:postmaster@softsearch.ru">postmaster@softsearch.ru</a><br>
<br>
--<br>
Moscow.pm mailing list<br>
<a href="mailto:moscow-pm@pm.org">moscow-pm@pm.org</a> | <a href="http://moscow.pm.org" target="_blank">http://moscow.pm.org</a><br>
</font></span></blockquote></div><br><br clear="all"><div><br></div>-- <br>WBR, Yury Pats<br>skype: yuripats<br>cellular: +375 (29) 5870723
</div>