<div dir="ltr"><div>Предлагаю обсудить еще категорию "настоящий программист" :)<br></div><div class="gmail_extra"><br>PS. с точки зрения экономической целесообразности, программисты нужны разные, и хорошие и не очень, ведь работа бывает и простая и сложная, и платят по разному. А на собеседовании программисту нужно задавать всего два вопроса: что от меня требуется и сколько мне за это заплатят. Если наниматель не может ответит на эти вопросы, значит он не знает чего хочет и начинает воображать себе идеального программиста в вакууме.<br>
<br><div class="gmail_quote">1 апреля 2014 г., 11:43 пользователь Ксения Боброва <span dir="ltr"><<a href="mailto:bobrovaksenia@gmail.com" target="_blank">bobrovaksenia@gmail.com</a>></span> написал:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
<div dir="ltr">Почему это нужно отказаться от этой мысли? Вот что мне не нравится во всяких аджайлах, так это подобный коммунизм. Не бывает однородных команд, всегда есть кто-то лучше и кто-то хуже. Оценивать нужно разработчиков по отдельности, чтобы вовремя выявлять звезд, середнячков и балласт. Даже если в начале все вроде как одного уровня (невозможно, но допустим), скорость развития у всех разная. Принцип "один за всех и все за одного" при капитализме не катит. Каждый сам за себя. А пресловутое "умение работать в команде" - это всего лишь одно из конкурентных преимуществ конкретного разработчика. Оценивать вклад каждого и квалификацию каждого нужно по отдельности, и только так.<br>

<div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote">1 апреля 2014 г., 10:54 пользователь Dmitry Simonov <span dir="ltr"><<a href="mailto:dsimonov@gmail.com" target="_blank">dsimonov@gmail.com</a>></span> написал:<div class="">
<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div>Коллеги! Я бы на вашем месте отказался от мысли оперировать понятием "сильный программист". Оперируйте понятием "сильная команда" и работайте с каждым разработчиком именно в плане пользы для всей команды. Как показал опыт, хорошая команда похожа на Перл-6. Все об этом говорят, но ни кто этого не видел :)</div>



<div><br></div><div>Собирать сильную команду приходится месяцами. Это долго, дорого и... охуенно. </div><div>Что такое хорошая команда? Критерий прост: она прожуёт любые задачи.</div><div><br></div><div>Не программист, который может заболеть, а команда! Персонально для руководителей: либо вы являетесь потолком для команды, либо она для вас. Выбирайте!</div>



<div><br></div></div><div class="gmail_extra"><br clear="all"><div>---<br>Dmitriy V. Simonov,<br>Perl & Python programmer</div></div></blockquote></div></div><span class="HOEnZb"><font color="#888888"><div><br></div>
-- <br><div dir="ltr"><div>Ksenia Bobrova</div>Senior Perl Developer</div>

</font></span></div></div>
<br>--<br>
Moscow.pm mailing list<br>
<a href="mailto:moscow-pm@pm.org">moscow-pm@pm.org</a> | <a href="http://moscow.pm.org" target="_blank">http://moscow.pm.org</a><br>
<br></blockquote></div><br></div></div>