<div dir="ltr"><div>Коллеги! Я бы на вашем месте отказался от мысли оперировать понятием "сильный программист". Оперируйте понятием "сильная команда" и работайте с каждым разработчиком именно в плане пользы для всей команды. Как показал опыт, хорошая команда похожа на Перл-6. Все об этом говорят, но ни кто этого не видел :)</div>

<div><br></div><div>Собирать сильную команду приходится месяцами. Это долго, дорого и... охуенно. </div><div>Что такое хорошая команда? Критерий прост: она прожуёт любые задачи.</div><div><br></div><div>Не программист, который может заболеть, а команда! Персонально для руководителей: либо вы являетесь потолком для команды, либо она для вас. Выбирайте!</div>

<div><br></div></div><div class="gmail_extra"><br clear="all"><div>---<br>Dmitriy V. Simonov,<br>Perl & Python programmer</div>
<br><br><div class="gmail_quote">2014-03-29 9:09 GMT+04:00 Walery Studennikov <span dir="ltr"><<a href="mailto:despairr@gmail.com" target="_blank">despairr@gmail.com</a>></span>:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">

29 марта 2014 г., 1:41 пользователь Loginoff Nick <<a href="mailto:stork2000@yandex.ru">stork2000@yandex.ru</a>> написал:<br>
><br>
> Поддерживаю.<br>
> Очень интересная тема, как определяется этот уровень "средний +".<br>
<br>
Согласен, мясную темы мы затронули ))<br>
<br>
По мне "хороший программист" -- тот кто "делает дело", т.е. реально<br>
решает реальные задачи и проблемы, при этом за ним не нужно<br>
переделывать. При этом достаточно самостоятельный -- ему не нужно<br>
каждую мелочь разжёвывать и расписывать формально в ТЗ, он способен в<br>
мелочах додумывать и предлагать адекватные решения. Организованный и<br>
ответственный, которому не нужны няньки и пинки, чтобы как-то<br>
организовать свою деятельность. При этом прагматичный, способный<br>
выбирать решения из целесообразности, а не только из мотива "интересно<br>
поиграться с технологией". Точнее, способный балансировать между<br>
факторами чисто технологического интереса и бизнес-целесообразности.<br>
При этом всём с адекватным интерфейсом, чтобы было приятно работать и<br>
общаться как с человеком ))<br>
Как то так ))<br>
<br>
А "умение проходить собеседования" -- это пожалуй отдельный скилл, и<br>
не факт что имеющий отношения к реальной работе.<br>
<span class="HOEnZb"><font color="#888888"><br>
--<br>
Walery Studennikov<br>
<a href="http://www.reg.ru/" target="_blank">http://www.reg.ru/</a><br>
--<br>
Moscow.pm mailing list<br>
<a href="mailto:moscow-pm@pm.org">moscow-pm@pm.org</a> | <a href="http://moscow.pm.org" target="_blank">http://moscow.pm.org</a><br>
</font></span></blockquote></div><br></div>