<div dir="ltr"><div>Ваня, привет!</div><div>Позволь мне немножко уточнить: </div><div><br></div>1) да, людей с Луа найти нереально, так что обучаем на месте. <div>2) нет, мы берем именно программеров, просто делаем определенный, довольно сильный упор на то, что называется soft skills. Поэтому бывает, что берем молодых (1-2 года опыта) разработчиков с некоторым знанием перла и прокачиваем. </div>

<div>3) плюсовики - не то, чтобы ядро, они отдельная часть. </div></div><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote">2014-03-13 11:01 GMT+04:00 Vany Serezhkin <span dir="ltr"><<a href="mailto:ivan@serezhkin.com" target="_blank">ivan@serezhkin.com</a>></span>:<br>

<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div class="">On 13.03.2014 09:59, Dmitry Simonov wrote:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
Зато это выгодно конторам. Вон посмотри на IponWeb, - они продвинули Lua и теперь с ним себя неплохо чувствуют.<br>
</blockquote></div>
Плохой пример, они нанимают без знания луа и учат на месте, берут они даже менеджеров, нежели программеров, у них очень хитрая специфика.<br>
Ядро разработчиков - плюсовики, опять же без знания луёв.<span class="HOEnZb"><font color="#888888"><br>
<br>
-- <br>
WBR, Vany</font></span><div class="HOEnZb"><div class="h5"><br>
<br>
-- <br>
Moscow.pm mailing list<br>
<a href="mailto:moscow-pm@pm.org" target="_blank">moscow-pm@pm.org</a> | <a href="http://moscow.pm.org" target="_blank">http://moscow.pm.org</a><br>
</div></div></blockquote></div><br></div>