<div dir="ltr">Коллеги! Я должен Паше Щербинину представить название доклада и основные тезисы. Сейчас получается вот это:<div>=====</div><div>Название "Невыносимонов стайл. Обсуждение особенностей работы технического руководителя".<div>

Тезисы:</div><div>* Чем отличается должность руководителя от его позиции.</div><div>* Мифологизация технической разработки</div><div>* KPI для разработчиков, мотивация, отчётность, эффект градусника.</div><div>* Ритмы работы.</div>

<div>* Баланс между разработкой и фиксом багов. Видимость работы.</div><div>* Инициативность команды.</div><div>* Стоит ли становится начальником. Качества свойственные руководителю. Как быть не просто начальником, а крутым начальником. Жажда власти.</div>

<div>* Нило-Фокскул-эффект, работа с конфликтными разработчиками.</div><div>* Спокойствие в коллективе.</div><div>* Программисты-пердуны. Кто получается из молодых админов и кто из старых.</div><div>* Выбор технологий, мега-супер-технологии в работе. Идеальный язык программирования.</div>

<div>* Свой бизнес?</div></div><div>=====</div><div><br></div><div>Может у кого-то есть комментарии и дополнительные пожелания?</div><div><br></div></div><div class="gmail_extra"><br clear="all"><div>---<br>Dmitriy V. Simonov,<br>

Perl & Python programmer</div>
<br><br><div class="gmail_quote">2013/11/26 Alexey Shrub <span dir="ltr"><<a href="mailto:worldmind@mail.ru" target="_blank">worldmind@mail.ru</a>></span><br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">

<br>
Понедельник, 25 ноября 2013, 20:45 +04:00 от Михаил Монашёв <<a href="mailto:postmaster@softsearch.ru">postmaster@softsearch.ru</a>>:<br>
<div class="im">> Для  меня  это тоже раньше было загадкой. Сейчас кажется, что основная<br>
> причина  следующая. Жажда власти жжёт грудь.<br>
<br>
</div>Полностью не согласен, сомневаюсь что в программерах много людей с жаждой власти.<br>
Думаю скорее стереотипы (мол старый уже программить) и перспективы высоких доходов подталкивают многих с поиску руководящих должностей.<br>
Хотя я впервые начал думать о руководстве, когда просидел несколько месяцев на никому ненужном проекте, понял что никакого развития не получу и нужно что-то менять, а зарплаты начальников выглядели заманчиво.<br>
Сейчас то я понимаю, что эти зарплаты совсем про других начальников, а высококласный специалист может зарабатывать не меньше и быть значительно более востребованным на рынке (руководителей тупо меньше требуется, ибо один начальник на N подчинённых)<br>


<br>
А свой бизнес тут совсем не причём, это из другой оперы, там требования совсем иные, нужна ацкая мотивация что-то делать и такая же мотивация делать именно то что начал/выбрал.<br>
Нет никакого смысла начинать бизнес занимаясь тем что тебе не интересно или тем к чему есть мимолётный интерес. Мне сам по себе бизнес не интересен, а интересного для себя бизнеса пока не придумал.<br>
И в бизнесе нужно явно больше скилов чем в наёмном руководстве, тем более чисто техническом<br>
<span class="HOEnZb"><font color="#888888"><br>
--<br>
Alexey Shrub<br>
</font></span><div class="HOEnZb"><div class="h5">--<br>
Moscow.pm mailing list<br>
<a href="mailto:moscow-pm@pm.org">moscow-pm@pm.org</a> | <a href="http://moscow.pm.org" target="_blank">http://moscow.pm.org</a><br>
</div></div></blockquote></div><br></div>