<div class="gmail_quote">2012/8/2 Михаил Монашёв <span dir="ltr"><<a href="mailto:postmaster@softsearch.ru" target="_blank">postmaster@softsearch.ru</a>></span><br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">

<br>
Я  называю  людей,  меняющих  раз  в год работу, попрыгунчиками. Брать<br>
такого нет никакого смысла. На него нельзя положиться. Он свалит через<br>
год. Внесёт в коллектив ненужную суету.<br>
<div class="im HOEnZb"><br>
</div></blockquote><div></div></div><br><div>А мне ещё нравится, когда на собеседованиях эйчары задают подобные вопросы. А как ни посмотришь, они сами максимум год в каждом месте работают. Я убеждён, что пока "сроки жизни" сотрудников, принимающих кадровые решения, сами будут следовать подобному паттерну, ситуация на рынке не улучшится. Они не заинтересованы в результатах своего труда, их горизонт планирования слишком короток. </div>