Если кандидат заинтересован в получение работы, то переделает, т. к. понимает, что должен показать себя. Сам прошу так делать и беру только тех, кто выполнил повторно задание. Причем я вижу, как быстро программист может сделать правки в своем коде и лояльно относится к замечаниям. Результат от такого выбора только радует :)<br>
<br>Со стороны работодателя идея в принципе здравая, только если я доверяю уровню рег ру :)<br>Но от собеседования с кандидатом и выполнения какого-нибудь тестового задания это не освобождает.<br><br>Со стороны программиста, увеличивает количество времени на трудоустройство и этот "бартер" его может совершенно не устраивать, т.к. пришел в рег ру, а попал в Урюпинскую веб-студию)))<br>
<br><br><br><div class="gmail_quote">2010/1/13 Alexey Sveshnikov <span dir="ltr"><<a href="mailto:alexey.sveshnikov@gmail.com">alexey.sveshnikov@gmail.com</a>></span><br><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
<div class="im"><br>
<blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;"><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
<blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
Тестовые задания меня вообще настораживают. А тестовое задание, возвращённое<br>
на доработку с изменёнными требованиями я бы просто проигнорировал.<br>
<br>
</blockquote></blockquote>
Не то, чтобы с изменёнными требования...<br>
Например, первое что нужно -- чтобы всё работало. Второе -- нормальный<br>
понятный логичный неперегруженный код. Если это есть -- идём дальше:<br>
насколько юзабельный / продуманный UI? Если непродуманный и есть<br>
неудобства -- нужно дорабатывать. Потом -- валидность HTML/CSS кода и<br>
т. п.<br>
Проверить сразу всё -- очень сложно. Да и смысла нет, если даже первый<br>
пункт не выполнен, говорить о четвёртом.<br>
Если человек, например, не готов сделать валидным код в тестовом<br>
задании -- будет ли он делать это в реальном проекте?<br>
<br>
</blockquote>
<br></div>
Человек должен быть очень сильно мотивирован на получение работы у вас, чтобы тратить на тестовое задание столько времени. Как вам это удается?<br>
<br>
Я не стал бы переделывать задание больше одного раза. Уверен, что по моему коду с первой версии можно понять, какой у меня опыт, насколько я аккуратен и сильно ли я хочу работать у вас. Если вдруг код вам присылают, но таких выводов вы сделать не можете - вероятней всего что что-то не так с тестовым заданием.<br>
<font color="#888888">
<br>
<br>
--<br>
Свешников Алексей</font><div><div></div><div class="h5"><br>
--<br>
Moscow.pm mailing list<br>
<a href="mailto:moscow-pm@pm.org" target="_blank">moscow-pm@pm.org</a> | <a href="http://moscow.pm.org" target="_blank">http://moscow.pm.org</a><br>
</div></div></blockquote></div><br><br clear="all"><br>-- <br>С уважением,<br> Анатолий Шарифулин.<br>