[Moscow.pm] особенности удаленки

[Тимур Нозадзе]

Ну вы, блин, даёте. :)

Есть плюсы и минусы у удалёнки, есть плюсы и минусы у работы в офисе.
Список их, по-моему, давно известен и неоднократно перебран по косточкам.
Не очень понятно, о чём там можно дискутировать.
Как можно минимизировать минусы того и другого режима, или как, например,
найти людей, которые оптимально в него вписываются — вот это уже более
интересный вопрос. Дмитрий Симонов, что ты там хотел нам интересненького
рассказать? ;)

Вот, кстати, на собеседованиях всегда прошу кандидатов сравнить предыдущие
места работы. И не помню, чтобы хоть раз наличие или отсутствие удалёнки
предъявлялось как главное и кардинальное различие. Нормальным людям важнее
качество задач и организации работы, возможность развития, нормальный
коллектив. Ну и, например, чтобы зарплату вовремя давали. Удалёнка — где-то
там во второй половине списка в лучшем случае.


14 июля 2015 г., 19:56 пользователь Alexey Shrub <worldmind на mail.ru>
написал:

> Гибкий график это отдельный вопрос, не связанный офисной/удалённой
> работой, но также как и удалённая работа, гибкий график это будущее.
> Позволю себе попиариться, ибо писал на эту тему небольшой пост
> http://megamozg.ru/post/16550/
>
>
> On Вт, июл 14, 2015 в 7:12 , Иван Соколов <vaneska.ru на gmail.com> wrote:
>
> И самое главное, что на удаленке так поступать намного удобнее. Сегодня
> тебе прет и ты сидишь фигачишь сепер-пупер фичу. Завтра не твой день,
> голова не варит, и можно полдня отдохнуть. В сумме все довольны. Ты сдал
> фичу во время, но было время отдохнуть нормально. В офисе как-то не
> представляю себе такого.
>
>
> --
> Moscow.pm mailing list
> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>
>


-- 
С уважением, Тимур Нозадзе
----------- следущая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <http://mail.pm.org/pipermail/moscow-pm/attachments/20150715/33cbffe4/attachment.html>