[Moscow.pm] особенности удаленки

Вт Июл 14 03:15:30 PDT 2015

Коллеги, как бы тут не говорили супротив удаленки  , но это будущее 
человечество . ИМХО. Вот мой отец уже тоже уже 50-60 % времени управляет 
делами удаленно , и очень рад , что в этот момент не видет проблем с 
парковкой и с пробками .

On 07/14/2015 03:10 PM, Foxcool wrote:
> 14.07.2015 13:04, Victor Efimov пишет:
>> 14 июля 2015 г., 12:28 пользователь Eugene Toropov
>> <eugene.toropov на gmail.com> написал:
>>> "Отсутствие постоянного общения с коллегами особо не напрягает” - значит
>>> все-таки напрягает. Я скажу больше, день за днем оно вгоняет в депрессию.
>>> Человек - существо социальное, и от этого никуда не деться. Я первое время
>>> работал дома. Иногда даже не получалось в течение дня выйти на улицу, из-за
>>> чего со временем менялось ощущение пространства и времени. Как будто жизнь
>>> за окном идет быстрее и будто ты в ней не участвуешь. Плюс отсутствие
>>> возможности поговорить с кем-то, кроме семьи, сказывалось не самым лучшим
>>> образом на отношениях с ними. По этой причине я стал ездить из дома работать
>>> к родителям (которых днем ес-но дома не было). Я каждый день стал выходить
>>> на улицу, видел людей, машины, ощущал ветер и солнце - уже лучше. Но я все
>>> еще был единственным живым существом в 4-х стенах в течение рабочего дня. Не
>>> считая кошки (спасибо, Кузя) :) Постепенно я вырос до тим лида и понял, что
>> Это индивидуально всё. Не у всех так. Нужно с кем-то пообщаться,
>> погулять - выходишь из
>> дома, общаешься. Не понятно зачем это именно с работой совмещать.
>>
>> Вот нужно человеку двигаться и видеть солнце. Можно пойти два часа
>> погулять/позаниматься спортом там где ты хочешь. А если
>> ты в офисе то ты конечно тоже два часа гуляешь, но не там где ты
>> хочешь а только по дороге с работы домой (и то, если не на машине).
>> С общением с людьми можно аналогичный аргумент привести.
>>
>> И тема вообще немного странная. В первую очередь - люди разные,
>> особенности характера, привычки, ценности, хобби и бытовые условия у
>> них разные.
>> Как можно обсуждать плюсы и минусы удалёнки, игнорируя этот факт?
>>
>>> надо что-то менять, но как? Получилось так, что в компании резко упали
>>> продажи из-за войны с букинг.ком, который гарантировал лучшую цену и
>>> возмещал разницу, если вы нашли дешевле (например у нас). Букинг звонил в
>>> отели и просил их запретить нам продавать себя, иначе они убирали отель со
>>> своего сайта и у того тоже серьезно падали продажи - пользовались положением
>>> монополиста на рынке короче (вместе с Expedia). Т.н. rate parity. Но не
>>> суть. Мы вынуждены были расстаться со всем разработчиками, кроме меня :) Со
>>> временем положение наладилось, но удаленщиков мы больше не брали (я больше
>>> не брал). Я открыл офис разработки в Ростове-на-Дону. Снял квартиру, нашел
>>> двух классных чуваков и все стало круто :) Я реально счастлив! Удаленка дала
>>> мне возможность прийти туда, где я сейчас. Зарабатывать больше. Но я не хочу
>>> возвращаться к тем ощущениям и не хочу, чтобы мои разработчики испытывали
>>> что-то подобное.
>>>
>>> И еще. Будучи на удаленке не раз случалось так, что люди начинали работать
>>> хуже по непонятной причине. Вроде все понимает человек, обсуждаешь с ним,
>>> спрашиваешь, а результат не тот. Так бы пошли с ним в бар, напились,
>>> поговорили, и все бы прояснилось. Опять же визуально проще заметить, когда
>>> что-то не так. Я не заглядываю в монитор к своим программистам, а если
>>> случайно вижу там нерабочую картину - мне насрать, если человек выдает
>>> результат. Ну а если не выдает - то в бар :)
>>>
>>> Ну и постскриптум: это мой опыт, мои ощущения, моя игра. Она мне принадлежит
>>> и таким же как и я :)
>>>
>>> Евгений
>>>
>>> On Jul 14, 2015, at 11:38 AM, Иван Соколов <vaneska.ru на gmail.com> wrote:
>>>
>>> Работаю обычно из дома.
>>> Иногда из офиса, когда надо в бухгалтерию или в живую пообщаться с
>>> кем-нибудь.
>>> Периодически езжу на дачу и работаю оттуда.
>>> Периодически из парков гуляю с семьей.
>>>
>>> Отсутствие постоянного общения с коллегами особо не напрягает. Достаточно
>>> переписки в чате и в жаббере.
>>> Иногда даже радует, тк отвлекает сильно это общение. Совершенно не
>>> получается сосредоточиться.
>>> Если нужно что-то очень сложное делать, я обычно встаю часов в 5-6 утра.
>>> Самое эффективное время для работы мозга. Делаешь много больше, чем днем. В
>>> офисе это нереально. А опенспейсы - вообще ужас. Как там народ
>>> сосредотачивается, не пойму. Мне, например, тишина нужна или звуки природы.
>>>
>>>
>>>
>>> 14 июля 2015 г., 11:21 пользователь Eugene Toropov
>>> <eugene.toropov на gmail.com> написал:
>>>> Не считается :) У меня тоже квартира в 10 минутах пешком от дома, где я
>>>> сижу со своей командой, а компания в Англии находится. Но в моем понимании
>>>> это другой случай :)
>>>>
>>>> On Jul 14, 2015, at 11:13 AM, Dmitry Eremeev <dmitry на eremeev.ru> wrote:
>>>>
>>>> Снял комнатушку в офисном здании, до работы 10 мин, дольше машину из
>>>> гаража достаешь.
>>>>
>>>> Потом нанял падаванов. С какого-то момента это сложно считать классической
>>>> удаленкой. Если только в плане удаленности от клиентов.
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> On 14 Jul 2015 at 11:09:37, Eugene Toropov (eugene.toropov на gmail.com)
>>>> wrote:
>>>>
>>>> Заведу отдельную тему для своего опроса все-таки :) Потом напишу свое
>>>> мнение как отмотавшего 6 лет на удаленке.
>>>>
>>>> Итак, удаленщики! Вы работаете из дома или своего персонального офиса? Или
>>>> коворкинг центра? Или кафешки с вай-фаем? Есть ли там люди, с которыми можно
>>>> поговорить, пошутить, поржать? Кто они? Тоже программисты?
>>>>
>>>> Евгений
>>>> --
>>>> Moscow.pm mailing list
>>>> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>>>>
>>>> --
>>>> Moscow.pm mailing list
>>>> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> --
>>>> Moscow.pm mailing list
>>>> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>>>>
>>>
>>> --
>>> С уважением,
>>> Иван
>>> --
>>> Moscow.pm mailing list
>>> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>>>
>>>
>>>
>>> --
>>> Moscow.pm mailing list
>>> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>>>
> Вот да.
>
> Как раз хотел расписать, что надо смотреть от индивидуальных качеств и
> потреблностей.
> Есть люди, которые осознают себя в первую очередь, как часть целого. А
> есть те, которые в первую очередь себя осознают как отдельный субъект.
> Далее будет шкала ценностей меняться и через призму ее будут наблюдаться
> разные взгляды на ту же работу. Кому-то личная эффективность и место в
> команде (не люблю это слово блин) важно в первую очередь, а кому-то
> личное пространство и уровень комфортно. Это не значит, что первые -
> лютые трудоголики, а вторые - конченые раздолбаи (крайности - это
> плохо), но некоторые смещения по шкале могут быть. Т.е. мировозрение
> определяет бытие ((:
>
> А так согласен, чтобы встречаться и отдыхать с коллегами - не нужен
> офис. Нужны басосы и мотивация.
>

-- 